グローバルマネジメントセミナー2015
～日本の次世代リーダーが世界で戦うために
必要な資質とは～
2015年7月29日（水） 13:30～16:20 （受付開始 13:00～）
経営者層及び人事 ・ 経営企画 ・ 国際部門の責任者の方々
13:35～14:35 基調講演（60分間）
日立のグローバル成長に資する
人財育成戦略とその実行
- ビジネス戦略と人財戦略
- 人財育成、とりわけリーダー開発とその仕組み・仕掛け
- 実行施策
- 人財育成上の課題とその克服
株式会社日立総合経営研修所
代表取締役 取締役社長
山口 岳男 氏
1975年に日立製作所入社。一貫して、人事・総務関係を担当。1985年～1990年、日立アメリカ（米国ニューヨーク）勤務。その後、本社勤労部国際グループ部長代理等を経て、2003年～2009年Hitachi Global Storage Technologies,Inc(米国カリフォルニア・サンノゼ)の人事部門責任者(Vice President)。2009年～2011年 株式会社日立総合経営研修所取締役社長。2011年～2014年 日立製作所人財統括本部副統括本部長。2014年4月から、株式会社日立総合経営研修所取締役社長。
14:35～15:05 事例講演（30分間）
実践型トレーニング
- なぜ若手ではなく、ミドルマネジメント層のグローバル化が必要なのか？
- 再現可能性を追求した、体系的マネジメント習得トレーニング
- リアリティを追求した、これまでのトレーニング導入事例紹介
株式会社ライトワークス
グローバル事業推進部長
松林 洋太
同志社大学商学部卒業後、株式会社リクルートにて、人事部新卒採用領域における採用・教育コンサルティング営業として、大手企業からベンチャー企業までを担当。その後、販売促進媒体の若手グループマネジメントを経て、現職。現在は、海外現地関係法人（フィリピン法人）のCEOも務める。
15:05～15:20 休憩（コーヒーブレイク）（15分間）
15:20～16:20 特別講演（60分間）
日本企業のグローバル人材育成
～その課題と展望とは～
- 日本企業のグローバル化における人材育成の課題
- グローバル人材の本質
- 今後、求められるグローバル人材育成戦略とは
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング
日本代表
山本 和隆 氏
1957年、京都府生まれ。一橋大学経済学部卒業。シカゴ大学ビジネススクール卒業。旭硝子に入社。化学品の営業、経営企画などを担当。日本モトローラ株式会社 経営戦略部長、フューチャーアーキテクト株式会社 ディレクター、Rhodia Electronics & Catalysis General Managerを経て、2013年より現職。
16:20 終了