【東京開催】 大手100企業グループが採用 実践企業が語る、柔軟性と拡張性を備えた「次世代人事プラットフォーム」の全貌

日本のIT業界、特にクラウドサービスとネットワーキングの分野で20年以上にわたる豊富な経験を有する。
AT&T/Lucentに在籍し、米国製品部門に2年間駐在した後、2012年にヴイエムウェア株式会社に入社し、12年間にわたり要職を歴任。直近では執行役員としてストラテジックアカウントのビジネス推進に携わり、顧客やパートナーのクラウド戦略策定を支援。また、アジア太平洋地域のグローバルな戦略的アカウントを支援する組織のリーダーも務める。
2024年6月にワークデイ株式会社へ入社し、2026年2月から現職。お客様へのWorkdayソリューション価値の訴求と日本市場に適したテクノロジー・製品戦略の策定と実施を統括し、顧客のニーズに合わせた製品開発やサービス提供の最適化、顧客やパートナーとの関係強化を推進している。

大学卒業後、メーカー、外資コンサルティングファームを経て2010年にレジェンダ・コーポレーション株式会社に入社。2018年から人事・労務支援事業の部長、2021年より執行役員を務める。人事領域のコンサルティングおよびBPOで20年以上の経験を持ち、携わった企業は従業員数が数百名～10万名規模まで幅広く、合計で30社を超える。人材マネジメント、BPRのコンサルティングや人事BPO構想策定が専門。

2001年に株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、COMPANY人事給与の導入プロジェクトに従事。その後SAPやSuccessFactorsの導入を経て、2014年にWorkday日本法人に入社。サービス部門の責任者として、グローバル人事やタレントマネジメントのシステム提案や導入を推進。
2023年1月に株式会社パトスロゴスに入社し、2025年12月に執行役員Chief Product Design Officerに就任。
製品デザインおよび製品マーケティングを管掌。