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イノベーションを中心とした経営戦略と組織の史的研究が専門。『一橋ビジネスレビュー』編集委員長、およびアカデミーヒルズの日本元気塾塾長でもある。ハーバード大学歴史学博士号取得（Ph.D.）。2012年よりプレトリア大学ビジネススクール・日本研究センター所長を兼任。著書は、『創発的破壊 未来をつくるイノベーション』（ミシマ社）、『脱カリスマ時代のリーダー論』（NTT出版）、『経営革命の構造』（岩波新書）など多数。

早稲田大学政治経済学部卒業。富士電機製造㈱勤務ののち、カリフォルニア大学バークレー校（経営大学院）にて博士号（Ph.D）を取得。カリフォルニア大学ゼロックス知識学名誉ファカルティスカラー、早稲田大学特命教授を併任。知識創造理論を確立し世界に広めたナレッジ・マネジメントの世界的権威。2008年のウォールストリートジャーナル紙では「最も影響力のあるビジネス思索家トップ20」に選ばれる。2010年秋、瑞宝中綬章受章。2013年に最も影響のある経営思想家50人を選ぶThinkers50のLifetime Achievement Award（生涯業績賞、功労賞）を受賞。

1939年旧満州生まれ。63年東京大学卒業後、富士写真フイルム（現富士フイルムホールディングス）に入社。主に印刷材料や記録メディアなどの部門を歩む。96～2000年富士フイルムヨーロッパ社長。2000年代表取締役社長、03年代表取締役社長兼CEOに就任。デジタル化の進展に対し、経営改革を断行し事業構造改革を大転換。液晶ディスプレイ材料や医療機器などの成長分野に注力し、業績をＶ字回復させた。12年6月から代表取締役会長兼CEO。公益財団法人日独協会会長。日蘭協会会長。07～08年NHK経営委員会委員長。

1955年、東京生まれ。79年慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社伊勢丹に入社。紳士服の販売員からキャリアをスタートし、プロジェクト開発・店舗開発の担当となり、海外勤務も経験。2003年には新宿本店のメンズ館リモデル・オープンを成功。その後、執行役員を経て、2009年に株式会社三越　取締役常務執行役員と株式会社伊勢丹 常務執行役員を兼任。同年6月、社長就任。2012年より、現職。