Workday Elevate
Digital Experience 2021
変革 - 変化の激しい時代を生き抜く
Speakers
株式会社メルカリ
木下 達夫
三井化学株式会社
小野 真吾 氏
株式会社 日本経済新聞社
首藤 純 氏
クックパッド株式会社
犬飼 茂利男 氏
株式会社LIFUL
福澤 秀一 氏
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所
守屋 智敬 氏
プロフィギュアスケーター
荒川 静香 氏
元陸上競技短距離選手
ウサイン・ボルト 氏
開催概要
開催日時
- Online2021年 8月24日 (火) 13：30～
開催趣旨
人事・財務・経営企画・情報システム部門の協調が可能にする企業変革の推進
自然災害、COVID-19、先行き不透明の経済状況、デジタル化によるビジネスモデルの変移など企業は数多くの変化に対応をしていかなくてはなりません。本イベントでは、人事部門だけでなく、情報システム、デジタル推進、財務・会計、経営企画部門の各リーダーが、協調しながら現況に立ち向かい、変化する時代への準備を整える上で必要なことを、様々な企業事例を通じて皆様と考えて参ります。
概要
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参加対象者 |
企業の経営層、役員、経営企画、人事、財務・経理、IT・デジタル、他事業部門の管理職の方 |
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参加料 |
無料（事前登録制） |
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参加形式 |
オンライン配信 ※登録時のメールアドレスに登録完了メールを送付いたしますが、万が一届かない場合、大変お手数ですが、【event.japan@workday.com】へご連絡ください。 ※ドメイン指定をされている場合は、弊社からのメールが受信できるように「workday.com」をあらかじめ受信指定に追加設定をお願いします。 ※お申込者でない方への視聴用URL共有はご遠慮ください。同じ会社内で複数名でのご参加を予定されている場合にも、お手数ですがお一人ずつお申し込み下さい。 ※個人・競合企業等、参加対象外の方はご参加をお断りする場合がございます。 |
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主催 |
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協力 |
株式会社ビジネス・フォーラム事務局 |
プログラム詳細
13：30～13：35 オープニング
13：35～15：05 基調講演 「企業変革を推進するために」
企業変革を推進する上で、人事、情報システム、財務、経営企画部門は、協調することによってどのような貢献ができるのでしょうか。
各社の取り組みをご紹介します。
デジタル推進とジョブ型人事制度による企業カルチャー変革
日本経済新聞社は、新聞ビジネスモデルの大転換期を迎え、デジタル化の推進やビジネスの多角化を推進しています。今年から管理職にジョブ型人事制度を導入、社員の意識改革やデータに基づいたHR戦略を推進する日本経済新聞社における今後の方針をご紹介します。
株式会社 日本経済新聞社
HR本部長補佐
首藤 純 氏
経営戦略と紐づく人材戦略の実現
三井化学のグローバルHR組織の変遷を辿りながら、優先課題に対しての具体的な方策、人財管理システム導入を決定するまでの経緯をご説明します。
三井化学株式会社
グローバル人材部 部長
小野 真吾 氏
日産自動車における事業戦略に沿ったタレントマネジメント
日産自動車の企業戦略およびISIT戦略、ライフステージに応じた従業員のタレントマネジメントなど、日産のデジタルを活用した人事アプローチが与えるビジネス上のメリットについて説明します。
日産自動車株式会社
グローバルIS/IT
ショーン・セーヒー 氏
経営戦略としてのタレントマネジメントシステム導入
タレントマネジメントの変遷、課題と、Workdayを導入することによって期待できる効果など、経営戦略としてタレントマネジメントシステムを導入する重要性についてご説明いたします。
株式会社野村総合研究所
専務執行役員
舘野 修二 氏
意思決定スピードをあげるための業務改革、業務システムの最適化
コスト優先で導入され、分断化したシステムは、ビジネスに様々な弊害をもたらします。クックパッドでおこなった業務改革、プロセス設計とERPを軸とした業務システムの最適化についてご説明します。
クックパッド株式会社
執行役 CFO
犬飼 茂利男 氏
経営管理から経営推進へ 〜プランニング高度化による経営支援
予算・実績管理の脱エクセル化で、管理部門の生産性向上を図るだけでなく、200にわたる各部門においてデータドリブン経営を根付かせようとしているLIFULLの取り組みについてご紹介します。
株式会社LIFULL
執行役員 CFO
グループ経営推進本部長
福澤 秀一 氏
15：05～15：25 ゲスト講演
これって、わたしのアンコンシャスバイアス？
働き方改革やダイバーシティ推進を妨げる無意識の偏見「アンコンシャスバイアス」。一人ひとりがイキイキと活躍するために、組織や個人はこの問題にどう向き合っていくべきか、掘り下げていきます。
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所
代表理事
守屋 智敬 氏
15：25～15：35 休憩時間
休憩時間を利用してワークデイの社員におけるボランティアやSDGsに対する活動のご紹介をさせていただきます。
15：35～16：30 ブレイクアウトセッション「企業変革を可能にするシステム改革」
企業変革を推進するために、人事、情報システム、財務、経営企画といった各部門が協調して取り組むシステム改革についてご紹介します。
16：30～ パネルディスカッション
10年後、従業員に選ばれる企業とは？
変化の激しい時代に突入し、企業は従業員を選ぶ側から“選ばれる側”になってきています。人々の生き方や働き方の価値観がより一層多様化するであろう10年後、どのような企業が従業員を魅了し続けることができるでしょうか。
先進的な人事制度で知られるメルカリから執行役員CHROの木下 達夫氏、一般財団法人を設立、動物保護・生物多様性保全に尽力されている滝川クリステル氏、「不自由な男たち その生きづらさは、どこから来るのか」などの著書で知られる大正大学 田中 俊之氏、プロスケーターの荒川静香氏を迎え、10年後の社会が求める企業や組織のあり方について議論します。
株式会社メルカリ
執行役員 CHRO
木下 達夫 氏
一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル
代表理事
滝川 クリステル 氏
プロフィギュアスケーター
荒川 静香 氏
大正大学
心理社会学部 准教授
田中 俊之 氏
17：20～ スペシャル講演
「人類最速の男」と呼ばれる、陸上男子短距離界のレジェンド
スポーツで優れた成績を収めることと、ビジネスで優れた成績を収めることは、実はとても似ています。ボルト氏にどのように自身を変革しながら短距離界でチャンピオンに君臨することができたのかを聞きながら、成功についての秘訣を紹介します。
元陸上競技短距離選手
ウサイン・ボルト 氏