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第6回 有沢正人 塾

人的資本を拡充するにあたり欠かすことのできないHRBPのあり方と、
カゴメの考える、コロナ時代における、新たな「生き方改革」について

開催日時

2022年10月27日(木)14:00~16:40

会場

オンラインLive配信

参加対象者

経営者、役員、経営企画、人事部門など、ご担当の責任者の方々

※知識・経験の有無を問わず、人事・人材教育に関わりのある方で あれば、どなたでもご参加いただける内容です

¥25,000(お一人様/税込み)

定員 50名(事前登録制)

参加者が20名に達しない場合は開催中止とさせていただく場合がございます。予めご承知おきください。

主催:株式会社ビジネス・フォーラム事務局

カゴメ株式会社 有沢 正人 氏

講師のご紹介

 

カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO(最高人事責任者)

有沢 正人

 

慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。銀行派遣にて米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年に日系精密機器メーカーであるHOYAに入社。人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また、委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任、グローバルサクセッションプランの導入などを通じて、事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。2009年に外資系保険会社であるAIU保険に人事担当執行役員として入社。ニューヨーク本社とともに、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築する。 2012年1月、カゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。 2012年10月より執行役員CHOとなり、国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。2018年4月、常務執行役員CHOに就任。

本塾開講のポイント

本年6月9日に続き、カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO(最高人事責任者) 有沢 正人氏をお招きして、『第6回 有沢正人塾』を開催させていただきます。

カゴメ様は、人材戦略の中の人的資本を拡充するにあたりHRBPが必要と考え、人材・組織両面の成長を支え促進するために、2017年度よりHRBP機能を導入されました。HRBPの役割としては、2025年の野菜の会社としての変革・成長に向けた、人財の自律的成長が要となります。その上で、カゴメ様の成長に資する個人の自律的成長を促進するとともに、現場の人事課題を明確化し、経営や本部へ連携しながら着実に課題を解決していき、個人が何をやりたいかを方向付け、会社がサポートする形式を整備されています。

コロナ禍が長期化・常態化した2022年、感染者数が増減を繰り返し、中々、先が見えてこない状況において、カゴメ様は、こういった環境を考慮した上での「生き方改革(※会社側から見た労働生産性を高める働き方改革、社員が家族と一緒に暮らし、空いた時間を好きに使う、暮らし方改革の融合)」を推進されています。会社と社員はフェアで対等な関係である事が前提と考える中で、全ての社員がイキイキと働くための環境作りについて、塾の後半では考察します。

今回の塾では、

  • カゴメ様が導入する、“HRBP機能”について
    • 人材戦略の中の人的資本を拡充するにあたり欠かすことのできない存在
    • 会社としての変革・成長に向けた、人財の自律的成長が要
    • 個人の自律的成長を促進、現場人事課題を明確化、経営や本部との連携
  • カゴメの考える、コロナ時代における、新たな“生き方改革”
    • 毎年、進化するカゴメの“生き方改革”
    • 組織と個人双方の在り方に着目、共栄、社員の人生を大切にする
    • 10年後の姿を現在価値に引き直す

このような観点から第一部・第二部に分け、考察してまいります。ご講演の後には、それぞれ25分間のQ&Aの時間を設けておりますので、事前・事後を問わず皆様からの積極的なご質問をお待ちしております。毎回、多くのご質問をいただき、時間内でご紹介しきれない回もございましたので、この場でお詫びさせていただくとともに、今後の皆様のご活動の参考にしていただきますよう、奮ってのご参加をお待ちしております。

プログラム

14:00~14:05 オープニング

本日の説明

14:05~14:45 テーマ1

カゴメ様が導入する、“HRBP機能”について

  • 人材戦略の中の人的資本を拡充するにあたり欠かすことのできない存在
  • 会社としての変革・成長に向けた、人財の自律的成長が要
  • 個人の自律的成長を促進、現場人事課題を明確化、経営や本部との連携

14:45~15:10 インタラクティブQ&A 1

テーマ1の内容を踏まえて

15:10~15:30 休憩

15:30~16:10 テーマ2

カゴメの考える、コロナ時代における、新たな“生き方改革”

  • 毎年、進化するカゴメの“生き方改革”
  • 組織と個人双方の在り方に着目、共栄、社員の人生を大切にする
  • 10年後の姿を現在価値に引き直す

16:10~16:35 インタラクティブQ&A 2

テーマ2の内容を踏まえて

16:35~16:40 まとめ・終了

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