組織開発カンファレンス 2020
組織×人材の関わり方
～時代を勝ち抜く、
変化に強い組織づくりの構築～

国際基督教大学教養学部卒。1981年日本航空株式会社入社、沖縄支店配属。2006年4月より東京支店国際販売業務部長、2007年4月より東京支店法人センター法人業務部長、2009年6月より東京支店販売業務部長を務める。2010年2月 株式会社日本航空 執行役員就任、2012年 2月日本航空株式会社（2011年4月1日 商号変更）常務執行役員、2013年4月同社専務執行役員、2014年6月取締役専務執行役員、2015年4月株式会社ジャルセールス社長を兼任。2016年4月より現職。

一橋大学大社会学部卒。同大学院社会学研究科修士課程修了（社会学修士）。フルブライト奨学生としてミシガン大学経営大学院に留学し、Ph.D.（経営学博士）を取得。一橋大学講師、社会学部専任講師、同助教授、同大学院教授を経て、現職。2003年にはスイスのビジネススクールIMDで教授として勤務。2014年4月より、一橋大学大学院国際企業戦略研究科 研究科長に就任。株式会社シマノ社外取締役、ぴあ株式会社社外取締役、株式会社電通国際情報サービス社外取締役、株式会社ワールド社外取締役、日本経済新聞社 日経ビジネススクール アドバイザリーボードメンバー、IFI（ファッション産業人材育成機構）ビジネススクール 学長、日本ナレッジマネジメント学会会長。

慶應義塾大学経済学部を卒業。日製産業、ドイツドレーゲル社アジア代表、ロシュ・ダイアグノスティックス社代表取締役社長、米国メルク社シニアバイスプレジデント、万有製薬の代表取締役社長、グラクソ・スミスクライン社代表取締役専務を経て、2010年に武田薬品工業に執行役員として入社。中国事業の再構築をなした後に、現在は本社機能の国際化を目指し、対外折衝等を統括する。

日本の製薬業界では知名度が高く、日本製薬団体連合会（FPMAJ）の役員、日本製薬工業協会（JPMA）の常任理事、米国研究製薬工業協会（PhRMA）日本代表を歴任。現在は、経済同友会の幹事、国際製薬団体連合会（IFPMA）理事会ヴァイスチェアを務める。

1993年 関西学院大学法学部卒業、クレディセゾン入社。主力のクレジットカード事業において、営業部門、商品部門、事業企画部門に従事。2014年、戦略人事部長に就任、人事制度改革を主導し全社員共通人事制度を導入。2019年より営業推進事業部を担当、東京支社長へ就任。下期より営業企画部長として営業推進事業部全体の企画、構造改革を推進している。

筑波大学卒業後、ヤマハ株式会社入社。スポーツ事業部、半導体事業部経験後、外資系半導体・機器メーカーを経て、2007年株式会社アルバック入社。調達センター、中国駐在を経て、グローバル生産企画室、生産本部教育センター、人事部人材開発室を経て、2018年1月から現職。グループ全体向けLearning Management System を立ち上げ、グループ向け理念教育、基礎・専門教育、人的データの見える化、講演会・勉強会、語学教育、専門教育等の仕組みづくりを企画、運営。

東京大学大学院にて薬学の博士号、早稲田大学ビジネススクールにてMBAを取得。早稲田大学高等研究所准教授などを経て現職。研究分野は、脳神経科学を軸とした人材・組織マネジメントなど。脳の仕組みや働きについて、メディア出演も多い。書籍には『「脳が若い人」と「脳が老ける人」の習慣』（明日香出版社）などがある。2015年早稲田大学ティーチングアワード総長賞、2017年ユーキャン新語・流行語大賞を「睡眠負債」にて受賞。