マイナビニュースフォーラム
2019 Autumn for 働き方改革
マインド・制度・ツールの最適解

1994年東京大学法学部卒業後、ボストン・コンサルティング・グループに入社。1996年アップルに転職、iMac やiTunesなどの製品マーケティング、サポート事業の改革に従事した後、2002年米国ハーバード・ビジネス・スクール（MBA）へ留学。2004年卒業、米国マイクロソフト本社（シアトル）に入社、Windowsのグローバル製品戦略や製品企画のポジションを歴任。2012年に日本マイクロソフトに移籍後、社長補佐、営業本部長を経て、2015年ベネッセホールディングスに転職（チーフ・デジタル・オフィサー、米国ベルリッツ本社取締役・CIO）。2018年12月よりパナソニックに参画。

ハイテク・半導体企業におけるグローバルサプライチェーンのコンサルティングやIT導入に携わり20年以上。短期間のコンサルティングから多国籍メンバー100名以上の大規模プロジェクトの責任者など幅広く経験。国内大手通信会社、外資系パッケージベンダーを経て、トレードシフト日本法人立ち上げに参画。近年は温暖化ガス削減のNPO活動に参加するほか、デジタル変革に関する記事執筆や講演を多数行う。趣味は旅行、ツーリング。トレードシフトジャパン ゼネラルマネジャー、経営学修士（MBA）。

2009年に、公共分野の自社プロジェクト限定で利用してきたOCRエンジン（日本初の手書きOCRと言われている）をコアに、新商品「Prexifort-OCR」を企画・商品化し、金融・法人・グローバル分野への展開を始める。2014年からRPAの可能性に着目し、OCRと組み合わせてWinActorの提供も開始。WinActor 4000社への提供実績を素材として執筆や講演中心に活動。

富士通グループのシステム・エンジニアリング部門を経て、2004年よりビジネスコンサルティング事業に従事。特に現場と経営をつなぐ業務改革プロジェクトを多数支援し現在に至る。当初から、顧客の取組みテーマ設定やプロジェクト組成にて、「人」を重視する指導・提言を展開。「人とテクノロジーの真の融合」を目指す。

獨協大学外国語学部卒業後、リクルート人材センター（現リクルートキャリア）入社。転職エージェントとして幅広い企業に対し人材戦略コンサルティング、採用支援サポートを手がけ実績多数。リクルート在籍時に、個人事業主としてまた2017年3月には株式会社morichを設立し複業を実践。現在も、NPOの理事や社外取締役、顧問など10数枚の名刺を持ちながらパラレルキャリアを体現。2012年NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」に出演。『成功する転職』『無敵の転職』など著書多数。2男の母の顔も持つ。