成果につなげる
テレワーク実現
with コロナの働き方

コロナ禍により働き方は大きく変わろうとする中、今後は時間や場所を問わず働ける環境づくりが必要となっていきます。講演者は、四半世紀にわたり、我が国より20年先をゆく欧米諸国150社を含む、国内外企業1500社を訪問ヒアリングしてきました。

本講演では、「働き方改革の本質は、社員がワークもライフも自分で切り開き、自ら課題を見つけ出し主体的に動く、自律型人材になること」「テレワークで成果をあげるためにはマネジメントスキルが不可欠」など、今後企業や働く人に求められる姿勢やテレワークの重要性についてお話しいたします。

5G/IOT/クラウド、デジタル時代を迎え、私たちの生活、学び方、働き方が大きく変わりつつある中、突然やってきた新型コロナウィルスの影響で、その変化が加速度的なスピードで動き出しています。

もはや働き方改革というレベルではなく、生産性維持・向上、事業継続のため企業のあり方を変えることが緊急の経営課題となっています。

本セッションではITを活用してこの状況をどう打開していくのか、ニューノーマルライフにどう適応していくのか、事例やソリューションを交えながらご紹介いたします。

日本は少子高齢化に伴い、労働人ロの減少が急速に進んでいます。今後も経済の持続的成長を実現するためには更なる生産性向上が必要となり、これまで以上に新たな価値創造やイノベーションが求められます。そのためには一人ひとりが多様な生活スタイルに応じた多様な働き方を可能にすることが重要です。テレワークは、情報通信技術（ICT）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方として、今注目を集めています。

本講演では、テレワークの概要と効果、行政の取り組み、先進的導入事例、導入にむけた課題等についてご紹介します。