Guest speakers
フリーアナウンサー
笠井 信輔 氏
「フリーアナウンサー転身から2ヶ月でがん。あなたはその時、正しい選択ができますか？」
カゴメ株式会社
常務執行役員 CHO
有沢 正人 氏
「Withコロナの時代に求められる“日本版ジョブ型”人事制度・評価の考え方
～カゴメの“生き方改革”と経営に資する人材の育成～」
株式会社メルカリ
People Experience
マネージャー
望月 達矢 氏
「メルカリが考えるニューノーマルワークスタイル」
その他後援企業・団体
経済産業省
ヘルスケア産業課
課長
稲邑 拓馬 氏
「健康経営の推進について」
株式会社NTTドコモ
法人ビジネス本部
5G・IoTビジネス部
担当部長
エバンジェリスト／5Gマスター
有田 浩之 氏
「5G時代の社会実装に向けた取り組み ーさまざまなパートナーさまと創る未来ー」
エムスリーキャリア株式会社
医師キャリア事業部長
沼倉 敏樹 氏
「新型コロナウイルスによる働き方の変化と産業保健の DX について」
- 株式会社MICIN、株式会社メドレー、LINEヘルスケア株式会社
開催概要
開催日時
- Online2020年12月8日（火）～9日（水） 13：00～17：00
開催趣旨
「DX × 健康経営EXPO」は
人と組織の課題をDXや健康経営で解決し企業成長を目指す場です。
DX × 健康経営EXPOとは？
昨今の新型コロナウイルス感染拡大を受け、生活・働き方は一変してきました。
このような状況だからこそ、企業人事や経営層などが結集して、人と組織に関する知見を学び、課題を解決に向けて語り合う場を作りたいという想いで設立したのがDX × 健康経営EXPOです。
「組織・人事」関する新たなサービスとの最適な出会いを実現する完全オンラインの展示会イベントです。
「EventHub」上での出展者・参加者の交流の場、業界著名人のトークセッションやサービス説明セミナーをコンテンツとして配信します
概要
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参加対象者 |
経営者、役員、および 経営企画、人事、総務ほか、各事業部門の責任者の方々 |
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参加料 |
無料（事前登録制） |
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参加方法 |
オンラインLive配信（配信環境：Event HuB） ※本セミナーはオンラインでのライブ配信となります。視聴方法はお申込み後にご案内いたします。 ※登録時のメールアドレスに登録完了メールを送付いたしますが、万が一届かない場合、大変お手数ですが、customer1@b-forum.netまでご連絡ください。 ※申込み多数の場合は抽選とさせて頂きます。何卒ご了承くださいませ。 |
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主催 |
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スポンサー |
アクサ生命保険株式会社、 株式会社アトラエ、 株式会社イノベーション、 株式会社NTTドコモ、 エムスリーキャリア株式会社、 株式会社Surpass、 株式会社タニタヘルスリンク、 株式会社ドコモgacco、 ドーモ株式会社、 株式会社バックテック、 株式会社ファミワン、 フォーブス株式会社、 株式会社ブレインワークス、 弁護士ドットコム 株式会社 |
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協力 |
株式会社ビジネス・フォーラム事務局 |
プログラム詳細
A会場
12月8日 プログラム
12：50 オープニング
13：00～13：20
title
summary
株式会社メドレー
加藤 孝明 氏
prof
13：20～13：40
title
summary
株式会社ブレインワークス
近藤 昇 氏
prof
15：00～15：50
フリーアナウンサー転身から2ヶ月でがん。あなたはその時、正しい選択ができますか？
笠井氏は、がんを公表後、家族とワンチームで病気に向き合いながら、がんをきっかけにブログを開始し、入院生活をSNSで発信、強い意志を持って前向きに治療する姿に、たくさんの応援メッセージが寄せられました。
入院中に、新型コロナ禍で世の中が一変、リモートワーク体制が当たり前になる中で、がんを乗り越えた今だからこそ紹介いただける、笠井氏の働くことに対する考え方の変化についてお話しいただきます。
フリーアナウンサー
笠井 信輔 氏
1963年生まれ。東京都出身。早稲田大学商学部卒業後、1987年フジテレビに入社し、情報番組のアナウンサーとして長年活躍。
2019年10月、フリーアナウンサーに転身。その2か月後にがんが発覚。「びまん性大細胞型B 細胞リンパ腫」であることを公表。家族はテレビ局勤務の妻と3人の息子。4か月半入院して抗がん剤治療を経験する。
15：50～16：00 休憩
16：00～16：30
5G時代の社会実装に向けた取り組み
ーさまざまなパートナーさまと創る未来ー
summary
株式会社NTTドコモ
法人ビジネス本部
5G･IoTビジネス部
担当部長
エバンジェリスト／5Gマスター
有田 浩之 氏
1967年生まれ。NTTに入社しISDN通信機器端末「MN128」ブランドモデルの企画開発に8年間携わり、コンシューマ向けにリリースした「MN128−SOHO」は、ルータの歴史を変えたモデルとして広く認知されている。研究開発センタでは、バーチャルリアリティの研究開発に従事し、2004年にNTTドコモに転籍。モバイルプロバイダーサービスか立ち上げを行い、法人部門では法人ビジネス戦略、法人専用端末、スマートフォンセキュリティサービス、メディカルICT、地域創生などに従事。現在は、5Gオープンパートナープログラム、5Gソリューション創出を担当。
16：30～16：50
講演タイトル調整中
summary
株式会社MICIN
飯田 悠祐 氏
prof
16：50 エンディング
12月9日 プログラム
12：50 オープニング
13：00～13：30
オンライン診療はビジネスマン層の生産性を高めるのか（仮）
summary
LINEヘルスケア株式会社
prof
13：30～14：00
健康経営の推進について
summary
経済産業省
ヘルスケア産業課
課長
稲邑 拓馬 氏
prof
14：00～14：30
メルカリが考えるニューノーマルワークスタイル
summary
株式会社メルカリ
People Experience
マネージャー
望月 達矢 氏
大学卒業後、外資系生命保険会社、エンタメ企業、ITベンチャーを経て2017年12月メルカリ入社。People Experienceのマネージャーとして、人事制度企画や人事労務などを担当。
14：30～15：00
講演タイトル調整中
summary
empheal株式会社
西口 孝広 氏
prof
15：00～15：50
Withコロナの時代に求められる“日本版ジョブ型”人事制度・評価の考え方
～カゴメの“生き方改革”と経営に資する人材の育成～
100年近い歴史を持つカゴメ株式会社は、2012年から現在に至るまですべての人が生き生きと働く“生き方改革”といった考えのもとで、コロナ前からテレワーク体制を進めるなど、様々な人事制度改革を進めておられます。
Withコロナの時代を向かえた今、講演では、このような改革に加え、人事のもう一つの仕事でもある後継者の育成についてお話しいただきます。
カゴメ株式会社
常務執行役員 CHO
有沢 正人 氏
1984年に協和銀行(現りそな銀行）に入行。銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。
2004年にHOYA株式会社に入社。人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任。グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。
2008年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。
2012年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメ株式会社の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2012年10月より執行役員人事部長に就任。2018年4月より常務執行役員CHO（最高人事責任者）となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者である。
15：50～16：00 休憩
16：00～16：40
新型コロナウイルスによる働き方の変化と産業保健の DX について
summary
エムスリーキャリア株式会社
医師キャリア事業部長
産業医スポットサービス責任者
沼倉 敏樹 氏
prof
16：50 エンディング
※その他タイムテーブルの詳細は内容が決定次第掲載いたします。
※ プログラム内容や時間は急遽変更となる場合がございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。