新時代に「勝ち続ける」企業の働き方
～「人」を起点とした考え方 と テクノロジー活用が
組織に与えるインパクトを知る～
開催概要
開催日時
- Online2021年 3月19日（金）14：00～16：00
開催趣旨
“ニューノーマル（新しい生活様式）”
今やこの言葉を聞かない日は“無い”と言っていいほどに浸透しました。
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、全世界的に短期間で大規模に採用が進んだテレワークは、パンデミックへの一時的な対策ではなく、この“ニューノーマル”な働き方を実現する手段として、今、広く定着しつつあります。
働き方改革、2025年問題、DXによるビジネス変革への対応に向けて、「人」を中心とした柔軟な働き方はますます重要になります。企業側は、激しい変化に即対応する仕組みと組織を強固かつ健全にできるテクノロジーの活用をおこない、従業員の働きがいやモチベーションを上げ、生産性を向上させる事が広く求められています。
本イベントでは、日揮グループのデジタル戦略“ITグランドプラン2030”を推進する花田氏、テレワーク研究の第一人者でおられる比嘉教授、“いつ”でも“どこ”でも“どのデバイス”でも仕事ができる環境を提供することで業務効率化とワークライフバランスを支援してきたシトリックス社とともに、新時代をリードする企業の働き方を、「従業員エクスペリエンス」「従業員エンゲージメント」「IT基盤」の３つのキーワードから紐解きます。
概要
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参加対象者 |
IT領域にデジタル変革関連課題をお持ちの経営・部長層、 |
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参加料 |
無料（事前登録制） |
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参加定員 |
150名 |
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参加形式 |
オンラインLive配信 ※本セミナーはオンラインでの配信となります。視聴方法はお申込み後にご案内いたします。 ※お申込者でない方への視聴用URL共有はご遠慮ください。同じ会社内で複数名でのご参加を予定されている場合にも、お手数ですがお一人ずつお申し込み下さい。 ※登録時のメールアドレスに登録完了メールを送付いたしますが、万が一届かない場合、大変お手数ですが、customer1@b-forum.netまでご連絡ください。 ※申込み多数の場合は抽選とさせて頂きます。何卒ご了承くださいませ。 ※同業他社からのお申込みはお断りさせていただくことがございます。 |
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主催 |
株式会社ビジネス・フォーラム事務局 |
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協賛 |
プログラム詳細
14：00～14：40 講演①
企業/組織がコロナ禍で備えるべきこと
～DXが可能にするテレワーク、テレワークが可能にする組織改革～
summary
東京工業大学
環境・社会理工学院 技術経営専門職学位課程 教授（学術博士）
比嘉 邦彦 氏
米国アリゾナ大学から1988年に経営情報システム専攻でPh.D.を修得。以来、ジョージア工科大学、香港科学技術大学助教授を経て1996年に東京工業大学助教授、1999年に同大学教授、2016年より現職。テレワーク・クラウドソーシング、21世紀の情報システムのあり方、組織改革、地域活性化などについて研究。テレワーク関係省庁の各種委員会委員およびテレワーク学会会長などを歴任。テレワーク関連各賞（テレワーク協会、総務大臣賞、厚生労働大臣賞）の審査員、日本テレワーク学会特別顧問を務める。
14：40～14：45 休憩
14：45～15：15 講演②
企業の競争力を高めるために必要な「人中心」のITプラットフォーム
従業員と組織のパフォーマンスを最大限に聞き出すために、会社中心の働き方から、「人」中心の働き方へと時代はシフトしています。多くの企業が、仕事の生産性を高めるために働く環境・場所の選択肢を増やすなど、新しい働き方への変革を進めています。セキュアで快適な職場のテクノロジーが従業員の生産性を向上させ、従業員エンゲージメントの向上にもつながります。本講演では働き方の未来や働き方改革の本質を捉え、人中心のIT環境実現に必要な要素とセキュアで快適なITプラットフォームへの道筋をご紹介いたします。
シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社
セールスエンジニアリング本部ソリューション部
部長・エバンジェリスト
笠原 俊和 氏
2019年Citrixに入社、エバンジェリストとしてFuture of Workや働き方改革の実現を目指す企業に向けた活動を担当。これからの働き方に必要となるデジタルワークスペースやセキュリティを中心としたテクノロジーとIT変革の考え方を整理し、ビジョン・戦略を提供し続けている。Citrix以前は、Dell Technologies (旧EMC)、日本HPにてIT変革アーキテクトを担当。
15：15～15：20 休憩
15：20～16：00 講演③
デジタル変革【DX】を推進するための人財･組織開発とは
- 日揮グループのデジタル戦略“ITグランドプラン2030”を推進する際に見えて来た課題、その背景と人財・組織開発における処方箋：従業員エクスペリエンスとエンゲージメントのマネジメント
- CDOの視点から観る情報セキュリティーの課題
日揮ホールディングス株式会社
常務執行役員 CDO(最高デジタル責任者)
デジタル管掌、人財・組織開発管掌
花田 琢也 氏
1982年、日揮株式会社に入社、石油・ガス分野の海外PJに従事。1995年、トヨタ自動車出向、海外の自動車工場建設PJに参画。2002年、NTTグループとe-コマース事業「トライアンフ21」を設立、CEOに就任。2008年、日揮海外拠点JGC Algeriaに赴任、CEOに就任。国際プロジェクト部長、事業開発本部長を経て、人財・組織開発部長に就任。2018年、CDO(最高デジタル責任者)に就任し、現職に至る。
16：00 閉会
※ プログラム内容や時間は急遽変更となる場合がございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。