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Google Workspace
イノベーション フォーラム

リモート環境下でも
イノベーションを生み出す仕組みとは

開催概要

開催日時

  • Online2021年 5月21日(金)14:00~16:10

開催趣旨

企業を取り巻く環境は大きく変化し、従業員の新たな働き方やリモート環境下においての企業文化の醸成等、これまでは考慮していなかった視点から改めて企業のあり方を考えさせられる機会がやってきております。

しかし、どんな環境になったとしても、人と人がコミュニケーションを行い働くことはイノベーションを生み出すためには必要不可欠です。

そこで、Google Cloud では、リモート環境下においてもイノベーションを生み出し続けるための仕組みを、Google の事例も取り上げながらご紹介するイベントを実施いたします。

自社の視点のみならず、デロイト トーマツ コンサルティング社という外部の視点からも分析を行い、参加企業様にとって参考となるポイントをご紹介いたします。

概要

参加対象者

IT領域にデジタル変革関連課題をお持ちの経営・部長層、
人事部門・経営企画・新規事業・マーケティング・IT部門の管理職やプロジェクト責任者、現場リーダーの方々

参加料

無料(事前登録制)

参加定員

100名

参加形式

オンラインLive配信

本セミナーはオンラインでの配信となります。視聴方法はお申込み後にご案内いたします。

お申込者でない方への視聴用URL共有はご遠慮ください。同じ会社内で複数名でのご参加を予定されている場合にも、お手数ですがお一人ずつお申し込み下さい。

登録時のメールアドレスに登録完了メールを送付いたしますが、万が一届かない場合、大変お手数ですが、customer1@b-forum.netまでご連絡ください。

申込み多数の場合は抽選とさせて頂きます。何卒ご了承くださいませ。

同業他社からのお申込みはお断りさせていただくことがございます。

主催

グーグル・クラウド・ジャパン合同会社

協力

株式会社ビジネス・フォーラム事務局

区切り線

プログラム詳細

14:00~14:05 開会(5分間)

14:05~14:35 特別講演(30分間)

ニューノーマルにおける働き方・組織・人材育成の方向性

COVID-19を機としたデジタル化の加速や人々の意識変容等の大きな変化により、企業の働き方・組織・人材育成には、より人間らしさや自律、チーム力が求められてきています。

デロイトが毎年発行しているグローバル・ヒューマンキャピタル・トレンドサーベイを活用し、デロイトから見たGoogleを例として日本企業における今後の取り組みの方向性を考察します。

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

パートナー HR Transformation領域事業責任者

小野 隆

人事領域の機能・組織・業務・人材の変革について、HRテクノロジー、デジタルHR、エンプロイーエクスペリエンス、BPR、SSC・BPO、チェンジマネジメント等の観点から支援している。グループ組織再編・M&Aにおける人事PMI等に豊富な経験を持つ。著書に「最強組織を作る人事変革の教科書(日本能率協会マネジメントセンター)」がある。

14:35~15:15 Google講演(40分間)

Google Workspaceを活用した、新しい時代に求められる経営戦略

本セッションでは、Google Workspace (旧 G Suite) が企業文化の改善やオフィスワーカー以外の方のデジタル化へ寄与した事例、さらには、トータル・エクスペリエンス実現へ向けた今後の情報基盤構築の考え方など、新たな時代に必要となるヒントをお話させて頂きます。

Google Cloud

Google Workspace事業本部 ソリューション営業統括部長

小林 直史

日本ヒューレット・パッカード、日本マイクロソフトを経て 2014年 Google に入社。Google Cloud部門にて西日本エリアの Customer Engineering Leadとして技術部門を統括し、Google Workspaceおよび GCPによる大手企業のビジネス貢献に従事。2021年1月より現職の Google Workspaceソリューション営業統括として、Googleカルチャーによる企業文化の変革に基づいたお客様の働き方改革を支援している。Chromebook等の書籍も執筆。

15:15~15:25 休憩(10分間)

15:25~15:45 ユーザー講演1(20分間)

Z世代からの提言:コロナ禍における人材育成の背景にあるものは?

水・環境インフラを支えるメタウォーターは、2016年からGoogle Workspaceを軸とした働き方改革に臨んできました。

本セッションでは、コロナ禍入社を経験した新入社員の視点を追体験する形で、働き方改革の推進、バックオフィス・現場の人材育成における活用事例と今後の展望についてご紹介します。

メタウォーター株式会社

経営企画本部 IT企画部 部長

上野 隆史

メタウォーター設立時よりクラウドビジネス(ウォータービジネスクラウド:WBC)の立上げに従事し、その後、現在のIT企画部門で社内ITの開発と運営に従事している。新しいものが好きで、まずは自分でやってみるのが信条です。

メタウォーター株式会社

経営企画本部 IT企画部 情報革新グループ

田村 優奈

2020年4月入社。緊急事態宣言下のため、オンラインでの研修を経て、情報システム部門にてAI チャットボットの運用・構築、テレワーク支援に携わる。実際にオンライン研修で業務についた経験を元に、メタウォーター株式会社にて行った対応、改善した事項などを共有頂きます。

15:45~16:05 ユーザー講演2(20分間)

Google Workspaceで目指す「しなやかな働き方」

「超熟」シリーズを展開する敷島製パンが、Google Workspaceを採用した理由とニューノーマル時代での活用状況をお伝えします。

敷島製パン株式会社

SPS推進部 企画グループ チーフ

吉安 壮真

敷島製パンへ入社後、情報システム部門へ配属。その後、基幹システム刷新を伴う全社業務改革ブロジェクトに携わり、現在はシステム企画業務に従事しています。

16:05~16:10 閉会(5分間)

※ プログラム内容や時間は急遽変更となる場合がございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。