TECH+フォーラム
バックオフィス業務改革 Day 2021 Apr.
企業体質の変革から導く
「働き方改革」主導法
― バックオフィス部門から“飛躍的な生産性向上を”

当社では、従前から働き方改革を推進するための施策導入を進めてきたが、このコロナ禍において図らずも外圧による進展となった。制度の活用は進展したが、「人事･労務管理対応」、そして今後はいかに「生産性向上」に結び付けていくかが大きな課題となっている。当社の施策や課題が何らかのヒントになれば幸いである。

当社は創業50周年を迎える2024年に向けて「Aflac VISION2024」を掲げ、「生きる」を創るリーディングカンパニーへの飛躍を目指しています。その実現のために、両輪で取り組んでいるダイバーシティ推進と働き方改革「アフラック Work SMART」について、実例を交えてご紹介します。

従業員向け業務機能を一体化したクラウドサービス「TeamSpirit」。1,400社以上の導入実績をまとめてベストプラクティス化した“従業員フロントウェア“とは一体何か。可視化を通じて実現する利用者・管理者双方の生産性向上のポイントについてデモンストレーションを交えてご紹介します。

コロナ禍は私達の働き方価値観を大きく変化させました。その変化への対応により企業の２極化が進んだことも見過ごすことはできません。本セミナーでは15,000社に導入いただいたオフィスステーションだからこそわかる、伸びる企業の特徴とバックオフィスのDX化を解剖し、そのカラクリを利用事例とともにお届けします。

働き方改革に新型コロナウイルス対応…人事労務部門は日々対応に追われています。しかし、これからのVUCA時代でも企業成長し続けなければなりません。そのためには、人事労務部門からその在り方を進化させ、変革の中心として生産性向上へ導いていく必要があります。実際に変革に成功した企業を事例に出しつつ、新たな人事労務部門の働き方についてお話しします。

「テレワーク」「インボイス制度の導入」により、請求書のデジタル化が求められ、これを機会に紙の請求書にまつわる業務フローを再構築しようとしている企業も多いのではないでしょうか。本セッションでは「クラウド請求書受領サービス Bill One」のご紹介と、請求書に関する業務のデジタル化について講演します。

ニューズピックスが所属するユーザベースグループでは、一人ひとりが才能を発揮できる環境整備が大事であり、事業基盤もその1つ。Salesforce の多数のアプリケーション、AppExchange アプリを最大限に活用し、創業以来、リモートでの働き方を実現しています。同社のバックオフィスのDX事例から、成功の秘訣を探ります。

働き方の多様化や経営環境の変化が顕著な今日、多くの企業では働き方改革による生産性向上が求められています。本講演では、事業成長を加速させる「ハイパフォーマー」の育成や定着というテーマを中心に、タレントマネジメントを始める上での注意点やシステムの選定法など、すぐに活用できる具体的なメソッドをお伝えします。

コロナ禍をキッカケに、業務を遂行する様々な選択権限が組織から個人へシフトされ始めた。働く場所や時間・タイミングなど。この流れを追い風に、新たにジョブ型の就業制度が叫ばれている。これらの環境下における総務部の思考と行動を研究する。

真の働き方改革は、社員と会社の双方に意義あることだ。その成果である生産性の向上を、社員は生活の質改善、企業は収益向上で分かち合い、両者はエンゲージメントの向上で結ばれる。

コロナ禍で炙り出された課題を踏まえながら、そのためにバックオフィス部門がなすべきことについて、問題提起したい。