働き方の未来と会社の未来
改革・変革のチャレンジからみえてきたこと
～考察：実践企業の取り組み～

開催概要

開催日時

Online2021年8月3日（火） 17：00～18：40

開催趣旨

これから生き残る会社の『新・働き方改革』と『社内DX』とは？

実践すべきこと徹底考察！

先駆的なチャレンジを実践する企業の取り組みから知る改革・変革の指針

ワクチンの接種が同時に進んではいるものの、新型コロナウイルス感染収束を待たず、Withコロナ下の東京オリンピック開催を、誰が予想していたでしょうか？

明らかに、私たちはこれまでの生活様式を変え、通例・常識といった先入観をも変えながら、コロナ禍の生活を1年半近く続けてきています。

ビジネスにおいても、テレワーク・リモートワークが一気に定着し、会社に出社しなくとも、これまでと変わらぬ生産性やコミュニケーションを実現させ、成果をあげるための仕組みや制度・環境を提供。先駆的な企業では、より多様性かつ柔軟性高い働き方を構築し、コロナ収束後の企業成長を支え、競争力を向上させるための基盤づくり（社内DX）が進んでいます。まさに今、着手する「働き方の改革」は『会社の未来』につながっている、といっても過言ではないのです。

本セミナーでは、今後の「働き方の改革」を進めるうえで、制度面・環境面でのチャレンジや独自の取り組みにフォーカスして考察。

実践知・経験知からの貴重なヒントや注意すべき点をお届けします。

今、貴社のおかれている状況（外部環境の変化）や、新（人事）制度・働くための基盤づくり（社内DX）の検討が、なぜ必要で重要なのか？

この日だけのスペシャル対談でしか聞けない、変革を実践する登壇者の声を直にお聞きいただき、貴社が、『この先も生き残ることができる』ための一助としていただけますと幸甚です。

ご参加、心からお待ちしております。

概要

参加対象者	企業の経営者、役員をはじめ、経営企画、人事部門の管理職の皆様、またオフィス環境や働き方の変革ビジョン策定、社内生産性の効率化のミッションを持つ実務責任者
参加料	無料（事前登録制）
参加定員	150名
参加形式	オンラインLive配信（配信環境：vimeo） ※本セミナーはオンラインでのライブ配信となります。視聴方法はお申込み後にご案内いたします。 ※お申込者でない方への視聴用URL共有はご遠慮ください。同じ会社内で複数名でのご参加を予定されている場合にも、お手数ですがお一人ずつお申し込み下さい。 ※登録時のメールアドレスに登録完了メールを送付いたしますが、万が一届かない場合、大変お手数ですが、customer1@b-forum.netまでご連絡ください。 ※申込み多数の場合は抽選とさせて頂きます。何卒ご了承くださいませ。
共催	KDDI株式会社、株式会社ビジネス・フォーラム事務局

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プログラム詳細

17：00～17：40　講演【新たな働き方と新たな制度】

毎年進化するカゴメの“生き方改革”とこれからの人事制度の在り方
～新型コロナウイルス時代へのあるべき対応～

新型コロナウイルスにより従業員の「働き方」は雇用や報酬等を取り巻く環境と共に大きく変貌を遂げようとしている中、企業経営において人事部門の役割はますます高まってきている。今や人事戦略は企業戦略の中でも最も重要な戦略と位置付けられる。またそれと同時に会社と従業員との関係も新しい局面を迎えており、その中でも多様な価値観をもつ人材のマネジメントが喫緊の課題となっている。本講演ではカゴメの考える「働き方改革」ならぬ「生き方改革」を紹介するとともに、今の時代だからこそあるべき未来の“理想の働き方”から考える人事制度改革について論じる。

カゴメ株式会社

常務執行役員CHO（最高人事責任者）

有沢正人 氏

1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。銀行派遣により米国でMBAを取得後､主に人事､経営企画に携わる｡2004年にHOYA株式会社に入社｡人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任。グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。2008年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。2012年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメ株式会社の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2012年10月より執行役員人事部長に就任。2018年4月より常務執行役員CHO（最高人事責任者）となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者である。

17：40～18：10　講演【実践例にみる変革へのチャレンジ】

KDDIの社内DXへの取り組みとこれからの働き方

全社ビジョンの策定 ― 策定の背景と「KDDI 新働き方宣言」に込めた思い
ビジョン実現に向けた「社内DX」の実践プロセス ― オフィス・IT環境・制度の整備
社員の意識や行動はどう変わったか

KDDI株式会社

執行役員

ソリューション事業本部ソリューション推進本部長

村山敏一

「業界最強のSE集団」を目指し、KDDIにて法人のお客様ビジネスを支えるソリューション事業本部のSE部隊を統括。2017年ソリューション推進本部長、2021年執行役員に就任。入社以来、法人営業部門でネットワークSEとしてその道の第一人者を目指し、メインフレームや音声通信のIP化を中心に行ってきた。その後、法人向けの新型VPNの開発やマーケティングを経験し、現在は、NW/ITコンサルタントの育成、ゼロトラスト導入における方法論の開発に取り組んでいる。北海道旭川市出身。体育会系スキー部。横浜在住、54歳。二女の父。

18：10～18：40　トークセッション

働き方の未来と会社の未来
改革・変革のチャレンジからみえてきたこと

ご登壇者お二方に、相互の取組み・考えへのご感想・意見交換をしていただきます。

また、視聴者の皆様から【事前に募集します質問】にご回答をいただきます。

ライブ配信ならではのココでしか聞けない貴重なトーク内容を、ぜひお楽しみください。