経営×HR戦略2021
『ヒトを活かし伸ばす仕組み』が成長企業をつくる
開催概要
開催日時
- Online2021年12月9日（木）15：00～17：35
開催趣旨
企業の経営環境、そして人々の生活環境と日常が大きく変化し、未だ終息が見えないコロナショックの中で、各企業の試行錯誤が続いています。従業員の安全・安心を担保しながら、働く側の意欲をどう灯していくか。リモートワークを始めとした働き方や、個々のマインドセット（経験、教育、先入観などから形成される思考様式、判断基準等）も劇的に変化する中で、生産性の高い組織を如何にして築き上げていくか。そして何よりも、激しいグローバルな競争環境の中で、持続的な成長をいかにして実現していくのか。経営者が抱える共通のマネジメント課題ではないでしょうか。
企業はいま、変革のときを迎えています。この変化・進化の激しい環境、予測することが困難な時代において、人材の活性化を促すHR戦略や人材マネジメントの巧拙が、企業の未来を創る大きなカギとなることは言うまでもありません。人材戦略＝経営の時代を迎えたのです。
当セミナーでは、「成長を続ける企業の人づくり、組織づくり」をメインテーマに、先進企業の事例とともに、人が活きる環境や仕組み、テクノロジー、そして人を活かす経営の今とこれからについて検証していきます。
概要
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参加対象者 |
経営者、役員及び、CHRO、人事・労務部門、経営企画、情報システム部門、他管理職の方々など |
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参加定員 |
300名 |
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参加料 |
無料（事前登録制） |
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参加形式 |
オンラインLive配信 ※本セミナーは オンラインでのライブ配信となります。視聴方法はお申込み後にご案内いたします。 ※お申込者でない方への視聴用URL共有はご遠慮ください。同じ会社内で複数名でのご参加を予定されている場合にも、お手数ですがお一人ずつお申し込み下さい。 ※登録時のメールアドレスに登録完了メールを送付いたしますが、万が一届かない場合、大変お手数ですが、customer1@b-forum.netまでご連絡ください。 ※対象を限定したセミナーとなります。個人・競合企業等、参加対象外の方はご参加をお断りする場合がございます。 |
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共催 |
株式会社ビジネス・フォーラム事務局 |
視聴&アンケート回答特典
抽選で20名様に書籍『日本一働きたい会社のつくりかた 社員が夢中になれる企業、
ライフルの人事は何をしているのか？』を進呈！
プログラム詳細
15：00～15：40 基調講演（40分間）
人と組織の力を引き出す働きがいのマネジメント
～『日本一働きたい会社』を実現する経営×人事戦略～
- 働きがいのマネジメント～経営からの施策、人事としての施策
- なぜ、働きたい会社づくりが企業成長に繋がるのか～成功と失敗の道のり
- 「世界最高のチーム」を目指して～今後の課題と展望
株式会社LIFULL
執行役員
CPO（Chief People Officer）人事本部長
羽田 幸広 氏
1976年生まれ。人材関連企業を経て2005年6月ネクスト（現 LIFULL）入社。人事責任者として人事部を立ち上げ、組織づくりに尽力。2017年「ベストモチベーションカンパニーアワード」1位を獲得。7年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出（2011年～2017年）、健康経営銘柄選定（2015年度、2016年度）など、企業として高い評価を得るまでに導いた。著書に『日本一働きたい会社のつくりかた』（PHP 研究所）。
15：40～15：45 休憩（5分間）
15：45～16：25 特別講演（40分間）
メルカリにみる事業成長を実現するための組織・人材のWIN-WINを最大化する取り組み
- 人事領域での「Go Bold（大胆にやろう）」～メルカリの人材戦略
- 現場密着の成長支援を実現するHRBP制度～導入、仕組み、そして課題
- 更なる事業と人材の成長に向け
株式会社メルカリ
執行役員CHRO
木下 達夫 氏
P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト・HRBP、2007年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開発責任者を務めた。2011年に8ヶ月間のサバティカル休職取得。2012年よりGEジャパン人事部長。2015年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。2018年12月にメルカリに入社、執行役員CHROに就任。
16：25～16：45 SmartHR講演（20分間）
経営目標を達成するための人材マネジメント
- 現代の経営に必要な人材マネジメントとは？
- アンケート調査結果から紐解く人材マネジメントを推進する上での課題
- 人材マネジメントの要である「人事評価」の業務フロー効率化
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー
北原 詩緒里
2012年 早稲田大学卒業後、ITベンチャー企業に入社。営業や人事の経験を経て、新規事業の立ち上げに従事。人事として採用、研修・教育、評価、社内活性化・エンゲージメント向上の施策企画、配置異動検討等を経験。2021年にSmartHRへ入社し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の機能企画・開発を担当。人事での深い経験を生かし、蓄積された人事データの活用を実現する人材マネジメント機能の企画・開発に注力する。
16：45～16：50 休憩（5分間）
16：50～17：35 パネルディスカッション（45分間）
「ヒトを活かし伸ばす仕組み」が成長企業をつくる
～従業員500名、1000名企業の人事が語る！人事評価の浸透と経営の関係性～
- 人事と経営層の問題意識のギャップを埋める
- 働きがいのある企業を実現する人事評価とは
株式会社メルカリ
執行役員CHRO
木下 達夫 氏
株式会社SmartHR
執行役員
VP of Human Resource（人事責任者）
薮田 孝仁
2006年より株式会社ECナビ（株式会社VOYAGE GROUP）にてWebディレクターとして従事。2008年に株式会社ライブドアに入社し、2011年より人事を担当。2013年LINE株式会社に商号変更を経て、2013年4月より採用、育成、組織活性化を担当する人材支援室の立上げに従事。2018年12月、SmartHRに入社し、2019年1月より現職。採用、人材育成、評価制度、組織改善の分野を担当。
モデレーター
株式会社セント・フォース
経済キャスター
瀧口 友里奈 氏
東京大学出身。幼少期に米国に滞在。大学在学中にセント・フォースに所属して以来、フリーアナウンサーとして活動。「100分de名著」(NHK)、「モーニングサテライト」(テレビ東京)、「CNNサタデーナイト」(BS朝日)等、多数の番組でMC・キャスターを務め、ForbesJAPANエディターとして、取材・記事執筆も行う。現在、日経CNBCの生放送に出演中。イノベーション・スタートアップ・テクノロジー領域を中心に、多くの経営者を取材。
※ プログラム内容や時間は急遽変更となる場合がございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。