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産業の転換期を乗り越える
組織の自己革新力・意思決定力・実行力の再考

~自ら変化創出し収益力を高める
成功のメカニズムとリーダーシップ~

開催概要

開催日時

東京

Online

2022年 5月25日(水)13:00~17:50
(受付 12:30~)

開催趣旨

コロナ禍の影響がある程度予測可能となり、経済が再開しつつあるなか、各社は次の成長に向け、再度組織や戦略の再構築と実行プランを推進していらっしゃるのではないでしょうか。

環境変化のスパンが短くなるにつれ、勝ち残る企業となるために経営者が向き合うべき重要なテーマは、既存事業の収益性が下がる前に、自ら戦略を革新し、自社がおかれるポジションを常に見直す機動力・実行力のある組織を構築し、収益性を改善し続けられる企業体質の完成度を高めることではないでしょうか。

本セミナーでは、事業を再構築し持続的な成長をつかみ取る成功のメカニズムを構築するために、組織の自己革新力・意思決定力・実行力を再考する機会を設けさせていただきます。一橋大学の野中名誉教授より、不確実な時代において機動力を高め自己革新を続けられる組織となるべく、経営者に求められる大局感と戦略について基調講演いただき、特別講演では、大阪府知事・大阪市長に就任し大胆な市政改革の数々に挑戦してこられた橋下徹氏に、ビジネスリーダーにとって必要不可欠な、実行力と意思決定力について、橋下流の要諦をご講演いただきます。また、変革と成長に挑むビジネスリーダーをお招きし、変革と成長のリアルストーリーについてお話をいただきます。

時代を読む大局観から、組織を巻き込むポイントまで、経営者・リーダーの視座を一段階高める特別プログラムです。

新型コロナウイルスへの対応について

本イベントはライブ配信と、現地開催をいたします。会場では席と席との間を十分空けるなど、新型コロナウイルス(COVID-19)の感染リスクを高める3つの条件(①換気の悪い密閉空間、②人が密集している、③近距離での会話や発声が行われる)を防止します。

ライブ配信が視聴できるURLや会場のご案内についてはセミナーご当選者様にのみご連絡いたします。回線や容量、および現地会場の席数の観点からセミナーを抽選制とさせていただきますので何卒ご了承ください。

また、当イベントは政府や東京都の方針に則り速やかに対応し、予防と拡散防止に努めます。今後状況が変化した際は変更事項などを随時ご案内いたします。

概要

参加対象者

経営者、役員、経営企画、営業統括、営業推進、店舗統括、人事部門、教育研修、デジタル化・DX推進、
社長室や次世代戦略を推進・立案される責任者の方々

参加料

無料(事前登録制)

参加形式

ライブ配信:1,000名

会場へのご来場(一橋大学一橋講堂):100名程度

申し込み多数の場合は抽選とさせて頂きます。

会場でのご聴講を希望される方にも、ライブ配信への切り替えをお願いする場合がございます。

受講証または視聴方法はお申込み後にご案内いたします。

登録時のメールアドレスに登録完了メールを送付いたしますが、万が一届かない場合、大変お手数ですが、customer1@b-forum.netまでご連絡ください。

主催

ClipLine株式会社

協力

株式会社ビジネス・フォーラム事務局

会場

一橋大学一橋講堂

東京都千代田区一ツ橋2丁目1-2 学術総合センター内2F

東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」A8・A9出口より徒歩4分

東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より徒歩4分

区切り線

プログラム詳細

13:00~13:50 基調講演

ヒューマナイジング・ストラテジーの時代へ~今こそ、戦略的共感経営の実践を~

  • 未来を創造する経営の実践へのヒント
    ~ヒューマナイジング・ストラテジー(戦略の人間化)~
  • キーワード:共通善・共感・自律分散組織・ナラティブ
野中 郁次郎 氏

一橋大学 名誉教授

日本学士院会員

野中 郁次郎

早稲田大学政治経済学部卒業。富士電機製造株式会社勤務ののち、カリフォルニア大学経営大学院(バークレー校)にて博士号(Ph.D)を取得。南山大学経営学部教授、防衛大学校教授、一橋大学産業経済研究施設教授、北陸先端科学技術大学院大学教授、一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授を経て現職。著書に、『失敗の本質』(1984、ダイヤモンド社、共著)、“The Knowledge−Creating Company”(1995, Oxford University Press、共著、米国出版社協会ビジネス経営書部門「ベスト・ブック・オブ・ザ・イヤー」賞、邦訳『知識創造企業』(1996、東洋経済新報社))、『知的機動力の本質』(2017、中央公論新社)、『直観の経営』(2019、KADOKAWA、共著、英訳“Management by Eidetic Intuition”(2020, Palgrave Macmillan))、“The Wise Company”(2019, Oxford University Press、共著、邦訳『ワイズカンパニー』(2020、東洋経済新報社))ほか多数。

13:50~14:30 主催者講演

V字回復から継続的成長のための型づくりまで!
成長戦略の実行力と収益力を20%高めるマネジメントDX

  • 「守りの経営」から「変革の経営」へ
    ~利益に差が出る“組織の機動力”と“マネジメントの型づくり”~
  • 組織マネジメントDXの成功事例:サービス業・多店舗事業・物流業・不動産業、他メーカー・IT企業など
  • サービスの付加価値向上に取り組む経営者に求められる手腕

ClipLine株式会社

取締役 COO

金海 憲男

日本航空にて整備部門における予算策定/管理業務、エンジニア職等に従事後、ジェネックスパートナーズに参画。様々な業界において、高橋とともにクライアントの内部に入り込むハンズオン型での支援においても業務改革、マーケティング、新商品開発等で多数の財務成果を創出。営業、クライアント支援全般を統括しクライアントニーズをプロダクト開発に活かす。大阪大学基礎工学部卒業、同大学院基礎工学研究科修了。

14:30~14:45 休憩

14:45~17:00 事例講演 ※途中15分休憩

<<事例①>>

C-United、飲食産業の未曽有の危機のなか、積極的なM&Aと拡大路線を進む変革のアジェンダ
  • カフェ・ベローチェ、珈琲館、カフェ・ド・クリエなど600店舗を展開
  • 積極的なM&Aを実現するためのマネジメント変革
  • ClipLine活用によるオペレーション変革とこれからの展望
友成 勇樹 氏

C-United株式会社

代表取締役社長

友成 勇樹

1963年生まれ。中央大学卒業。KELLER経営大学院MBA修了。1986年に日本マクドナルドに入社し、34歳で米国マクドナルド本部に出向。4年間の海外勤務を経て帰国後、新会社の代表取締役社長に就任。その後、2004年に独立し、モスフードサービスの取締役などを歴任。現在、カフェ・ベローチェや珈琲館、そしてこの4月より新たに加わったカフェ・ド・クリエを中心に、約600店舗のカフェチェーンを手掛けるC-United株式会社で代表取締役社長を務める。

<<事例①>>

イオン保険サービス、収益を左右する店舗スタッフの営業教育・トレーニングのデジタル変革
  • 保険業界を取り巻く消費者ニーズと、不可欠となる販売スタッフの
    コンサルティングスキル
  • ClipLine活用事例:教育研修とトレーニング強化の推進
  • 人財ポテンシャルの最大化、そして教育・オペレーションの進化について
金 佐知子 氏

イオン保険サービス株式会社

教育研修部 マネージャー

金 佐知子

保育士からの転職でご縁があり保険業界へ。国内生保、外資系生保専業代理店を経て2013年にイオン保険サービスに入社。店舗スタッフとして配属される。2015年総合職転換し、2016年より本社でスタッフ育成や商品研修などに関わる業務に携わる。2020年店長として店舗勤務を1年間経験し、2021年より再び本社の教育部門に戻る。現在「共に育む 共育」を軸に、体系的なスタッフ育成カリキュラム構築に取り組んでいる。

モデレーター

ClipLine株式会社

取締役 COO

金海 憲男

区切り線

<<事例③>>

現場が自ら動き出し業績が高まるメカニズムの構築!
CX・顧客満足度を羅針盤とする経営の成功事例
~ClipLineの新機能と新プロダクト「ClipLineサーベイ」活用事例~
  • 顧客満足度の重要性とマネジメント力向上へ
    ~各店舗のサービス品質のバラつき改善・現場教育・従業員のスキル評価~
  • 実践事例:顧客の声を起点にしたマネジメントによる財務インパクトと
    オペレーション改善

ClipLine株式会社

取締役 COO

金海 憲男

17:00~17:50 特別講演

橋下流・決断力と実行力の完成度を高める組織変革アジェンダ2022

  • 改革事例と挑戦:一からの地域政党・国政政党の立ち上げ・大阪都構想
  • 経営トップの役割:優れた決断と実行力を高める仕組みづくり
  • 企業成長を左右する『仕組みの完成度』とリーダーシップ・組織づくりの要諦
橋下 徹 氏

元大阪府知事・元大阪市長

橋下 徹

1969年生まれ 東京都渋谷区出身。大阪府立北野高等学校卒業。早稲田大学政治経済学部卒業。1997年弁護士登録。1998年橋下綜合法律事務所 開設。2008年第52代(民選17代)大阪府知事就任(当時38歳)。2009年世界経済フォーラム(ダボス会議)のYoung Global Leadersの1人に選出された。2010年地域政党大阪維新の会設立(2012年には国政政党・日本維新の会設立)。2011年第19代大阪市長就任。知事経験者が政令市長に就任したのは 史上初。2015年大阪市長任期満了・政界引退。家族は妻、七人の子(三男、四女)。

※ プログラム内容や時間は急遽変更となる場合がございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

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