人事部門のNewStandard
～人事の変革が経営の変革を主導する～
豪華ゲスト講師をご紹介！
Special SessionⅠ
丸紅株式会社
人事部 人事IT推進課長
栗原 豪 氏
Special SessionⅡ
アフラック生命保険株式会社
人財戦略第一部長
伊庭 達也 氏
Case Study
株式会社ソリューション・
アンド・テクノロジー
執行役員
番場 啓之 氏
開催概要
開催日時
- 東京 2024年2月21日（水）13：30～16：30（受付開始 13：00～）
開催趣旨
デジタル活用、人的資本経営、採用市場の競争激化、リスキリングなど社会の複雑化や短いサイクルでの変化に伴い、人事部門は多様な対応が求められております。人事部門へのスポットがよりあてられる時代になり、変革に向け人事部門の業務効率化、システムの利便性向上、業務の高度化に向けたデータ戦略の見直しなど、様々な施策を実行するには、自社単独ではなく外部リソースと共創し変革を行っていく必要があると考えています。
今回のフォーラムでは、アフラック生命保険株式会社様、丸紅株式会社様より「人事部門のNew Standard」をテーマに人事部門の変革事例、先進の人事部門の施策などをご紹介いただきます。また、株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー様より業務効率化・利便性向上のための従業員システムをご紹介いただきます。
弊社は創業から20年、人事部門のベストパートナーとして人事部門と共に活動させていただきました。これからのアウトソーシング活用方法をご紹介させていただきます。
概要
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参加対象者 |
企業の経営者・役員、人事・組織開発・経営企画・購買調達・情報処理・経理財務部門、 |
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参加料 |
無料（事前登録制） |
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参加定員 |
150名 ※申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。 |
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開催形式 |
リアル開催 ※登録時のメールアドレスに登録完了メールを送付いたしますが、万が一届かない場合、大変お手数ですが、customer1@b-forum.netまでご連絡ください。 |
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主催 |
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協力 |
株式会社ビジネス・フォーラム事務局 |
会場
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」B6出口直結
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B6出口より徒歩3分
JR「東京駅」八重洲北口より徒歩6分
プログラム詳細
13：30～13：35 Opening Session
エイチアールワン株式会社
常務執行役員
東 英基
13：35～14：15 Special SessionⅠ
人事機能の進化を支える改革の取組み
- 丸紅が取り組んできた人事機能の進化
- BPO活用による進化と実務の両立
- BPOプロジェクトの推進とチェンジマネジメントの実行
丸紅株式会社
人事部
人事IT推進課長
栗原 豪 氏
早稲田大学大学院卒業後、2008年にアクセンチュア株式会社入社。2015年丸紅株式会社 情報企画部に転職、2017年人事部に社内出向、2020年より人事部人事IT推進課長。
講演のポイント
中期経営計画「GC2021」「GC2024」を通し、「丸紅人財エコシステム」の進化を掲げ、人事制度の抜本改革や様々な人事機能の進化に取り組んで参りました。
この中でどのように考えBPO活用を決定し、どのように推進したのか、何を成し遂げたのかご紹介します。
14：15～14：20 小休止
14：20～14：50 Case Study
多様な働き方、法令変更へ対応した従業員システムのご紹介
- ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社について
- 従業員システムWiMS新バージョンのコンセプト、概要説明
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
執行役員
番場 啓之 氏
1994年早稲田大学文学部卒業後、1994年株式会社オービック入社。2009年株式会社アイ・ティ・フロンティア(現日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ）を経て、2016年1月より株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー入社、執行役員 営業統括ディレクター。
講演のポイント
WiMSは、従業員・管理部門それぞれのさらなるユーザビリティを追求、フレキシブルな働き方と適切な労務管理の両立、雇用の多様化に備えた柔軟性、人的資本経営やDXを見据えたデータ活用など、変化に対応するオフィスイノベーションプラットフォームをご提供しております。今回は、WiMSのコンセプトや導入事例に加えて、最新の労務管理システムのトレンドなどをご紹介します。
14：50～15：00 休憩
15：00～15：40 Special SessionⅡ
人財マネジメント戦略の取組みと人財データ利活用のプラットフォーム構築
- BPO活用による人事体制の強化
- 人財マネジメント制度（人事制度）
- 人財データの利活用に向けたプラットフォーム構築の取り組み
アフラック生命保険株式会社
人財戦略第一部長
伊庭 達也 氏
2003年に大学卒業後アフラックに入社。大分、福島の営業支社で代理店営業を経験後、2012年から人事部門を中心とした職務を担当。2020年に人事企画課長に就任し、新型コロナウイルス対策を担当しつつ、人財マネジメント制度改革を実行。2022年6月から現職。
講演のポイント
アフラックでは、「多様な人財が自律的に働き、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリアを形成できる環境を構築する」ことを理念として、2021年から職務等級制度を基軸とした人財マネジメント制度を導入しています。 今回は、制度の運用を効率化・高度化するためのBPOの活用、人財データの利活用のための体制構築の取組み等をご紹介します。
15：40～15：45 小休止
15：45～16：25 Closing Session
BPO事業におけるこれまでの20年とこれからの20年
- BPO事業における取組み
エイチアールワン株式会社
代表取締役社長
武谷 啓 氏
1986年 一橋大学経済学部卒業後、住友信託銀行入社 福岡支店。1992年 住友信託銀行 東京中央営業部、1994年 住友信託銀行 人事部。2002年5月 人事サービス・コンサルティング株式会社 設立と同時に代表取締役社長、2009年10月 エイチアールワン株式会社 代表取締役社長。
講演のポイント
弊社は設立20周年を2022年に向かえました。BPOベンダーの国内最大手企業としてこれからのBPO事業についてご紹介します。
※ プログラム内容や時間は急遽変更となる場合がございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。