CHRO Round Table 2024
事業発展に真に貢献するための人的資本経営
～データからみる最適な人材投資と実行～

企業を取り巻く経営環境が不透明になる中、これに伴い”人材”への投資も大きく変化し、ISO始めとするガイドラインが次々に発行され、「人的資本経営」への取組が急務となって来ており、いかに人材の価値を引き出し、中長期的な企業価値向上につなげるかの模索が続いています。

「人的資本経営」は、人材を資本としてとらえ　経営戦略に連動した人材戦略を実践し、中長期的な企業価値を向上させ、企業のありたい姿（パーパス）の実現につなげる、つまり経営の根幹を担う取り組みと位置付けられています。 多くの企業では、人的資本経営の戦略策定だけではなく、その実行までもがCHROや人事部の所管と捉えられがちですが、本来は事業側も含めた経営者全員がリーダーシップを発揮して進めていく必要があります。

基調講演では、人的資本経営の根幹をなす“最適な人材投資と実行”をサブテーマに、どのようにデータを扱っていくことで、事業発展に真に貢献することができるのか、論じてまいります。また、ゲストにエーザイ株式会社 執行役 チーフ HR オフィサー　真坂 晃之 氏をお迎えし、後半のディスカッションでは、ご参加いただく皆様と共に、各社の現在の課題の共有・解決に資する情報交換の場とさせていただきます。