Executive Premier Talks 〜人的資本経営の実現に向けた人材確保と育成の”ルールチェンジ”〜

本会は人事領域に携わるみなさまを対象とし、他では得難いユニークなスピーカーを招いた講演と情報交換の場を提供する、少人数制のプレミアムなオフライン交流会です。

今回は、クレディセゾン、カルビー、メンバーズなど多くの企業でCHROを歴任され、現場感覚を大切にするマネジメントスタイルで戦略人事や営業現場の風土改革を推進されてきた武田 雅子氏（現・株式会社ZENTech 取締役）をお迎え致します。

近年、人材を資本として捉える人的資本経営の考え方が日本企業においても広まっています。

それにより、優秀な人材に選ばれる企業になるためにDEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）が企業の競争力の源泉として注目されており、推進が不可欠になってきました。

しかし、現実的にはDEIBに基づいたキャリアパスの設計・運用は難しく、そもそも「誰もが」経営層や管理職を目指すことは困難な状況ではないでしょうか。

本イベントでは、武田氏から「誰もが経営層・管理職へのキャリアを諦めないための"DEIBとルールチェンジ"」をテーマに、キャリア形成の現状や、誰もが経営層や管理職を目指せる環境とはどういったものか、そのために企業はどのような環境作りや支援をすべきかについて講演いただきます。

長年、人事の最前線でご活躍されてきた武田氏の単独講演を受講できる貴重な機会となっております。

講演後は、参加者さま同士で上記のテーマについて意見交換会を予定しており、講演会の締めにはお食事やアルコールと共に、武田氏や参加者のみなさまとの交流のお時間もご用意しております。この機会にしか得られない繋がりをお楽しみいただけたらと存じます。