JAPAN LEADERS SUMMIT 2024 冬 in 東京

変貌する社会、目まぐるしく変遷するビジネス環境、市場。その中で、ときに頭を抱えながらも、未来を諦めず覚悟を堅持して挑む経営者、リーダーたちにおくるスペシャルセッション。

時代の変化に対応する経営の実行に求められること、それは「起業家精神」。そして変化を組織の駆動力に振り向ける、圧倒的なリーダーシップと「経営の胆力」。不確実性を受容せざるを得ない時代、常識や伝統を超えて、世界で存在感を示す強い組織であるために、リーダーたちは何に向かうのか。

言わずと知れた経営者、星野リゾート 代表 星野佳路氏。事業承継を経て、小さな旅館事業を起点に日本の観光産業で一時代を華麗に築き上げ、世界市場へ挑む企業となった同社。星野氏の思考をベースとしたアジャイル経営、組織づくりは、現代の多くの経営者にとって、活路を見出す大きなヒントを与えていることと思います。

本セッションでは星野氏に加え、ファーストリテイリングをはじめとする世界的企業の競争戦略に精通する楠木建氏（一橋ビジネススクール 特任教授）のお二人による対談セッションでお送りします。

星野氏が描き、実行してきた革新的な競争戦略と、そのために必要不可欠な胆力がどのように生まれ、変化を続けているのか。同氏の実体験を紐解きながら、これからの時代において、経営者の挑戦に対するマインドセットと、持続可能な成長実現に向かうための核心を深く掘り下げていきます。それぞれの豊富な知見を交えながら、未来をつくるチャレンジャーとしての思考法をぜひお持ち帰りください。

2025年。労働市場は、ミレニアル世代やZ世代がシニア世代への台頭を始め、大きな世代交代の潮流にさらされています。また、日本企業のDEIはグローバルの中で大幅に遅れをとっている現状にあります。

いまや経営の中核と言われるまでに浸透しつつある人的資本。企業力強化を実行するための戦略人事が、持続可能な組織成長への鍵を握っていることは、言うまでもありません。伝統的な文化・制度を有する日本企業が、これから先の未来において「選び、選ばれる組織」であるために、いまなにを進めるべきなのか。多様な世代、多様な人材が流動的・自律的に動く、柔軟で盤石な組織を育み活かし、さらに次の世代へと繋げていくために、戦略としての人事はどうあるべきか。

P&G、GE、メルカリなど業界を股にかけて人事戦略を先導した経歴を持ち、昨年10月にパナソニックホールディングス CHROに就任した木下達夫氏。ヤフーなどを経て、現在はIGPIグループのCHROとして、社内外において人材育成と組織改革を牽引する田中加陽子氏。モデレーターには、サイバーエージェントでのビジネス領域でのキャリアを経て同社常務執行役員CHOを務める曽山哲人氏。以上3名にご登壇いただきます。

多くの経営・人事パーソンが注目するロールモデルたちは、何をどのように考え実行し、PDCAを回すのか。

経営人材の育成、エンゲージメント向上、人材定着など、日本企業の人事の多くが、いま直面している課題を多面的に掘り下げながら、戦略人事を軸に持続可能な企業成長を実現するための実践的な方法を議論します。みなさまの未来を照らす大きなヒントを持ち帰っていただければと思います。

「産業界におけるデジタルトランスフォーメーションの推進」（経産省）が発表されてから早7年、近年では生成AIの急速な進化が企業のデジタル戦略に大きな影響を与えています。ビジネスモデルの変革や顧客体験の向上、業務効率化など、デジタルトランスフォーメーションとAIが組織にもたらす機会と利益は、これまで以上に大きな可能性を秘めています。しかし、人材不足、レガシーシステムの存在、組織文化の硬直に加え、AI技術の導入に伴う倫理的課題や既存業務との整合性など、新たな課題も浮上しています。理想と現実のギャップに直面し、表面的なデジタル化やAI導入にとどまり、本質的なDXの実行と具体的な成果の創出に苦戦する企業も少なくありません。

このような状況下で、先進的な企業はどのようにしてDXとAIを活用し、ビジネスの変革を進めているのでしょうか。本講演では、業界で活躍するCDOをお迎えし、各社の取り組みや成功事例、直面する課題について議論を深めていきます。

本セッションでは以下3名による特別セッションをお送りします。

• VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴを経て、KADOKAWA Connectedでの代表取締役社長、三菱UFJ銀行でのDX推進、さらに、GovTech東京の理事CTO、JTBの執行役員CDXOなど多彩な業界での本質的なDXをリードし、現在、株式会社スギ薬局でCDOを務める、各務茂雄氏。
• 日本IBMの執行役員、中外製薬の上席執行役員 デジタルトランスフォーメーションユニット長として「DX銘柄」の選出や「DXグランプリ2022」に初選定されるなど、製薬業界内でDXのベースラインを確立させた、志済聡子氏。
• 大手企業のDX支援や実効性の高いデジタル変革をリードする株式会社ゆめみ 代表取締役 片岡俊行氏にもモデレーターとしてご登壇いただきます。

日本企業のデジタルを起点にした変革を牽引するトップランナーたちの、業界の垣根を超えた知見の融合から、DXをその本質から成功に導くための思考法とヒント、未来へのビジョンをぜひお持ち帰りください。

「当たり前」が日々アップデートされ続ける現代において、組織を牽引するためのリーダーシップに必要なものは、洞察力、発想力、そして巻き込み力。激変するビジネス環境を切り拓き、組織をネクストステージに前進させるには、これらを兼ね備えたリーダーたちの実行力、そしてルールの刷新と新たな価値創造が鍵を握ります。

本セッションでは、テクノロジー分野のリーディングカンパニーである富士通において、パーパスドリブンとデータドリブンの両軸で全社変革をリードするCEO 時田隆仁氏と、企業変革におけるビジネス論と実践、次世代の組織づくりに関する深い洞察を持つ田中道昭、2名による対談をお届けします。

デジタル時代のリーダーシップがどのように組織を転換させ、持続可能な価値を創造するのか、その実践的アプローチを探ります。未来を切り拓くための大きな一歩を歩み出すヒントとアクションプランをお持ち帰りください。