1988年 立命館大学卒業後、トヨタ自動車を経て、90年、ヤクルトスワローズへドラフト2位で入団。打者としては、プロ入り2年目に、首位打者を獲得し、捕手としては、強肩と頭脳を生かした野球で、攻守ともにチームを牽引。5度のリーグ優勝と4度の日本一へと導く。又98年には、日本プロ野球選手会会長へ就任し、球界の向上に貢献する。特に、04年の球界再編問題に対するストライキの決行は、球界史上初めての出来事として、多くの人々の記憶に残っている。06年には、プロ野球史上29年ぶりとなる選手兼任監督へ就任。プレイングマネージャーとして、若手選手の育成、ファンサービスを重視した。07年、現役引退と同時に、監督も退任。引退後は、日本プロ野球界で活躍して経験を活かし、スポーツキャスターや講演活動でも活躍中。15年1月、日本野球の発展に大きく貢献した人物を讃える「野球殿堂」に選出される。

1990年、サントリー株式会社（※)へ入社。
酒類営業（大阪、札幌）を担当。1999年、人事部へ異動。2011年、グローバル人事部へ異動。
2012年～現在、サントリー食品インターナショナル株式会社へ出向。
管理本部・人事部にて新卒/経験者採用、組織開発、人材育成、およびサントリー食品グループのグローバル人事(タレントマネジメント、報酬マネジメント)を担当している。

※現サントリーホールディングス株式会社

2002年株式会社アイ・ビー・エム ビジネスコンサルティングサービス入社。2007年よりアソシエイト・パートナー。制度や業務改革を踏まえた人事コンサルティング、およびERPをベースにした人事領域システム構築コンサルティング部門を担当後、現在はエンタープライズアプリケーションズ クラウド事業に携わっている。

上智大学比較文化学部経営学科卒業。米国Fielding大学院組織マネジメント修士課程修了。富士ゼロックス総合教育研究所で異文化コミュニケーションのコンサルタントを始め、シティバンク銀行、モルガンスタンレー証券、メリルリンチ証券、住友スリーエムなどで人事・人材開発の要職を日本及びアジアで歴任。あおぞら銀行常務執行役員人事担当、資生堂執行役員広報・CSR・環境企画・お客さまセンター・風土改革担当、横浜市参与を経て、現在に至る。NPO法人GEWEL（Global Enhancement of Women’s Executive Leadership）副代表理事、横浜市男女共同参画推進担当参与、なども務めている。

1985年4月、日本板硝子入社。88年4月、本社人事部労政グループへ異動。1999年6月、NSG ホールディングUSA社（米国）へ出向。2002年4月、同社社長に就任。2004年頃より、ピルキントン買収プロジェクトに参画。2006年6月、ピルキントン社買収と同時に設立された統合推進本部（英国）を兼務。2007年4月、日本へ帰国、コーポレート人事部で日本の統合作業をサポートするとともに、HRダイレクター（東南アジア）を兼務。2008年8月、グループHR リソースディベロプメント＆トレーニング ダイレクター。2011年9月、執行役員 BP事業部門 バイスプレジデント HR。2012年2月よりアジア統括部長。2013年9月よりグループ人材開発・報酬部長を兼務。