「組織」が変わる、「経営」が変わる、「未来」を変える
2016年1月25日（月）14:00～16:10（受付開始 13:30～）
野村コンファレンスプラザ日本橋 6F 大ホール
企業の経営者、役員、経営企画、人事部門等の各事業部門責任者の方々
14:00～15:00 特別ゲスト講演（60分間）※特別ゲスト講演者が変更となりました。
日立の経営のグローバル化と人事戦略
～世界の優秀人財に選ばれる企業を目指して
- グループ・グローバル共通の人財マネジメント戦略
- 多様なバックグラウンドを持つ人財の育成と活用
- グローバルな競争を戦い抜く強い組織作りに向けた人事の課題と展望
人財統括本部
グローバル人財戦略推進部長
田中 憲一 氏
1985年3月九州大学法学部卒業、同年4月株式会社日立製作所入社、旭工場総務課に配属。1992年6月人事教育部人事課に異動。2000年12月以降笠戸事業所、電力・電機業務本部で勤務。2007年4月労政人事部担当部長、2008年5月㈱日立グローバルストレージテクノロジーズへ出向。2013年1月人財統括本部グローバル人財本部ビジネスパートナリング部長を経て、2013年10月より現職。
15:00～16:10 パネルディスカッション（70分間）
加熱するグローバルでの人材獲得競争で勝者になるには
～企業事例に学ぶ最新の採用トレンド～
- 人材獲得競争時代における企業の採用課題
- 登壇企業の事例紹介
- グローバルでの人材獲得競争時代に勝者になるには
中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授
戦略的人材マネジメント研究所 代表
K's HR Label 代表
楠田 祐 氏
東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問及び日本テレビ NEWS ZERO コメンテーターなども担う。シンガーソングライターとしても活躍。「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）著者。
【パネリスト】
丸紅株式会社
人事部採用課長
野村 容 氏
1994年4月丸紅株式会社入社、法務部に配属。その後、2004年4月リスクマネジメント部、2005年4月経営企画部、2008年10月広報部、2011年4月丸紅泰国会社（バンコク駐在）。2014年4月より現職。
【パネリスト】
三井化学株式会社人事部 戦略企画グループリーダー 兼
ヘルスケア事業領域 シニアビジネスパートナー
小野 真吾 氏
慶應義塾大学 法学部卒。2000年三井化学株式会社入社後、電子情報材料事業部に配属。8年間の海外営業・マーケティング、プロダクトマネジャー（事業戦略・中計・予算策定、投資、収益管理、生産・品質管理）を経験後、人事に異動。組合対応、制度改定経験後、採用（新卒・中途・グローバル）責任者、グローバル人事、HRBP（M&A責任者、組織開発等）を経て、現在戦略企画グループリーダーとして、グループ/グローバルの人事戦略策定、タレントマネジメントの立案・推進に従事。
【パネリスト】
株式会社ビズリーチ取締役 キャリアカンパニー カンパニー長
多田 洋祐
2006年、中央大学卒業。大学在学中よりヘッドハンティング会社で経験を積み、卒業後、エグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を立ち上げてトップヘッドハンターとして活躍する。2012年、人事部長として株式会社ビズリーチ入社。 ビズリーチのサービスとヘッドハンターとしての経験を融合し、経営者や人事がインターネットを通じて自ら求職者にアプローチするなど、主体的・能動的に行う採用活動を「ダイレクト・リクルーティング」と命名。現在はキャリア事業のトップとして、ビズリーチ事業とキャリアトレック事業全体を統括し、日本においても広まりつつある「ダイレクト・リクルーティング」の本格的な普及に努める。
※ 一部の講演者が変更となる可能性があります。