Cybozu Days 2016

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今秋リリース5周年を迎えるkintoneを当初よりシステム提供用の開発基盤として事業の主軸に据え、2014年には日本初定額制来店型システム開発サービス「システム39」をリリース、最近ではkintoneを中心にしたエコシステム構築として、kintoneプラグインのサービス提供やAWS等の外部クラウドとの連携によるシステム開発も手掛けているジョイゾー。本セッションでは、kintoneビジネスにフルコミットしているジョイゾーが提供しているkintoneのアプリや使い方を、内外の事例をもとにご紹介します。

※本セミナーを受講申込いただいた方の情報は、講演企業様へ共有いたします。あらかじめご了承ください。

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アールスリーはkintoneをはじめ各種クラウドサービスをフル活用し、みなさまの業務システムのクラウド化を牽引します。目的は「オンプレミスで動いていたシステムをクラウドに上げる」ことではなく、最適な形でクラウド化することによって得られる「御社のビジネス上の成功」にフォーカスしています。お客様と力を合わせ、御社内の意識改革・既存業務フローや業務システムのモデルチェンジにご協力いたします。当ランチセッションでは、「クラウドだったからこそ成し得たビジネス」にフォーカスした具体的な事例を交えながら、如何にkintoneとアールスリーがお客さまのビジネス上の成功に貢献しうるかをお話させていただきます。

※本セミナーを受講申込いただいた方の情報は、講演企業様へ共有いたします。あらかじめご了承ください。

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kintone、ガルーン、サイボウズ Officeで情報共有しているサイボウズユーザー様、および検討企業対象。プロジェクト管理や受注業務など、複数人が関わるチーム業務の運用で悩んでいた企業が「ファストに作り上げた」チーム業務のしごとナビゲーション化とは？今知っておくべきワークフロー活用のキーポイントとは？ サイボウズとつなぐワークフローと言えばコラボフロー、株式会社コラボスタイル 代表取締役社長の松本洋介が事例を交えながら情報共有×ワークフローのこれからについて語ります。

※本セミナーを受講申込いただいた方の情報は、講演企業様へ共有いたします。あらかじめご了承ください。

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クラウドやIoT、ビッグデータ、AIなどのデジタル技術とビジネスが融合した「デジタルビジネス」が広がっています。金融業界ではITを駆使した「FinTech」に注目が集まり、ウーバーやエアビーアンドビーに代表される「シェアリングエコノミー」も台頭しつつあります。今、テクノロジーやそれを活用したデジタルビジネスの最前線はどうなっているのか、課題は何かなど、気になる点を対談形式で解説します。

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IoTに対して、企業はどう対応すべきなのか？」この問に回答できる日本の中小企業はまだほとんどない。データを取るコストは劇的に下がっているが、それを活用する方法はまだ暗中模索の段階だ。しかし労働力が不足し、隣との距離も長く孤立する地方こそ、IoTの活用でもっとも効果が期待できる分野。共有、活用してこそ、データは活きる。本セッションでは、日本のIoT分野の第一人者ウフルの八子知礼氏を迎え、kintoneとIoTの組み合わせで暮らしが、仕事がどう変わるのかを掘り下げます。

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“三浦野菜の魅力をしっかりと伝えたい、生産者をもっと元気にしたい！”kintoneであれば、この想いを仕組みに変えることが出来るかもしれない。配送ルート設計の自動化、生産農家へのタイムリーな情報伝達。三浦市農業協同組合様の挑戦は、業務プロセス改善のみならず、これまで情報が分断されていた生産農家と小売現場を繋げ、より満足度の高い商品を提供することを目指しています。本セッションでは、その挑戦の過程をサイボウズ kintone プロダクトマネージャーの伊佐よりお届けいたします。

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新卒採用・キャリア採用合同で、会社説明会を実施いたします。サイボウズの会社概要や日々の業務、人事制度などを幅広くご紹介。サイボウズでの仕事にご興味がある方は、ぜひお気軽にご参加ください！

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サイボウズでは「100人100通りの人事制度」をテーマに掲げ、最長6年の育児休暇、時間や場所にとらわれない勤務体系、副業解禁など様々な人事制度を取り入れてきました。そんなサイボウズの働き方は本当に順風満帆なのか？日経DUAL 羽生編集長からのインタビュー形式で、現在の課題とこれからの取り組みをお話します。

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日常的に業務改善の発想を持つリーダーは多いですが、そのアイデアを自らシステム化し、チームの生産性向上・満足度向上につなげる。このような成果を上げるのはハードルが高いと思っていませんか？先行して取り組んでいる各社が、どのようなプロセスを経て、現場による業務改善を実現できたのか、その秘訣をご紹介いたします。

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いつか必ず訪れる人生の別れの時。多くの場合、もう意思疎通はできません。その時に後悔しないためにも私たちは離れていても「共に生きる」ようにしていかなくてはなりません。医療と介護と、家族と、人は最後までどこかのチームの中で生きていきます。地域医療の現場で情報を共有するkintoneの中にはいろんな人生が詰まっています。

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東京だけでなく大阪、ベトナム、上海など多拠点に分かれて製品開発を行っているサイボウズ。さらに在宅勤務のメンバーもいるなかで、開発チームではどのようにコミュニケーションし、仕事を進めているのか。サイボウズ 執行役員 開発本部長 佐藤より試行錯誤した経験をもとに解説します。

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箱根駅伝出場経験がなく華々しい成績もない普通の会社員が、なぜ青山学院大学陸上競技部で成果を出すことができたのか。営業マン時代に培った組織づくりや人材育成のノウハウをスポーツの現場でどのように活かしているかなど、具体例を挙げながらお話しします。人と組織を強くする、才能を見抜いて伸ばす、やる気を引き出す、常勝チームをつくる「オリジナル指導法」には、ビジネスの現場でも役に立つヒントが満載です。

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一部のエンジニアだけではなく企業の情シスも巻き込んで拡大しているコミュニティ。正しく理解できず、食わず嫌いになっていませんか？なぜ今、コミュニティ活用が有益なのか。 コミュニティ参加は、どのようなメリットを企業にもたらすのか。日本で最も普及している、アマゾン ウェブ サービス ジャパン（AWS）のコミュニティ”JAWS-UG”をサポートする大谷イビサ氏と、この8月末までAWSでマーケティング本部長を務めていた小島英揮氏をお招きして、企業にとってのコミュニティ活用術をお伝えします。

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エンタープライズ企業でのクラウド活用が一般的になる中、セキュリティ、コスト、将来像をどのように考え各社は使いどころを決定しているのでしょうか。kintoneを活用するエンタープライズ企業を集め、各社が考える情報システムアーキテクチャについて意見交換をしていきます。

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地域には地域の企業経営の理想がある。高成長と持続的な成長は違う。潰れそうな危機を何度も乗り越え地域に根ざす鉄道会社を目指す銚子電鉄、業界平均の1/4の離職率で14期連続2桁成長している株式会社オオクシ千葉で生き続けるために奇跡を起こし続ける経営者2人に、潰れない企業経営の本質をお聞きします。

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ワークスタイル変革に取り組む企業にとって大きな課題と言われるのが、長時間労働で育った経営者や管理職の意識改革。サイボウズでも社長の青野をはじめ、管理職の多くは長時間労働で育った世代です。なぜ今、管理職がワークスタイル変革に取り組むべきなのか、サイボウズの自社事例を交えて解説します。