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Box World Tour Tokyo 2018

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Box World Tour Tokyo 2018

~「働き方改革」事例セッションのご案内~

 

開催日時

2018年 6月 6日 (水) 10:00~18:30 (受付開始 9:30)

セッション/10:00~18:00 展示/12:00~18:30

※12:00~13:10 ランチブレイク(12:15~12:55 スポンサーセッション)

参加対象者

企業・組織の経営者・役員、および経営企画、情報システム、人事部門、ほか各事業部?の管理職の方々


※ 株式会社ビジネス・フォーラム事務局が企業のマネジメント層、リーダーの方々にお勧めする
  セッションを中心にセレクトし、ご案内しております。

※ ご希望のセッションのみ選択し、お申し込みいただくことが可能です。

~マネジメント層向け、「働き方改革」先進事例セッション、多数!~

10:00~12:00 【K-1】 ゼネラルセッション  同時通訳あり

 

働き方改革、デジタル変革、セキュリティを実現するBox>

オープニング キーノート

クラウド コンテンツ マネジメント ― それは、単なるファイル共有を意味する言葉ではありません。
企業情報の管理、ガバナンス、セキュリティを根本的に変え、新しい働き方を実現する革新的な方法、それこそが真の姿です。Boxのビジョンとその価値とは?Boxがお客様のビジネス変革をどのように支援するのか、その真髄をCEO自らが語ります。

 

Box, Inc.
CEO、共同創業者兼会長

アーロン・レヴィ

2005年にもう1人の共同創業者であるディラン・スミスと事業をスタート。人々が仕事をする上で、最もセキュアなコンテンツ・コラボレーションと直感的なユーザーエクスペリエンスを実現する製品を提供することに注力してきた。Boxのミッションである、人々、そして企業・組織の仕事のやり方を革新させ、ビジネスを変革させるというミッションのもとBoxを率いている。また、取締役にも名を連ねている。

<デジタル変革/働き方改革戦略策定のヒント>

日本企業を進化させるデジタルトランスフォーメーション

クラウドやモバイルなどデジタル技術が進化し、目まぐるしく変化するビジネス環境において、日本企業のデジタルトランスフォーメンション(DX : デジタル変革)は待ったなしの状況です。デジタルトランスフォーメーションを実現させるために、Boxがいかに日本企業を進化させるか、その戦略をご紹介いたします。

 

株式会社Box Japan
代表取締役社長

古市 克典

1985年に日本電信電話(NTT)入社。主にシステムエンジニアや営業、マーケティングを担当。PRTMマネジメントコンサルティング(現PwCコンサルティング)のパートナー職などを経て、2008年に日本ベリサイン(現シマンテック)の代表取締役社長に就任。2013年8月より現職。 京都大学卒業。ロンドン・ビジネス・スクールMBA。

<Boxによるデジタル変革戦略 実践事例>

イノベーターズ パネルディスカッション

業界のリーディングカンパニーにおいて、デジタル化やビジネス変革を推進されているリーダーの皆様にご登壇いただき、なぜ全社の情報基盤としてBoxをご採用いただいたのか、企業戦略やデジタル変革を実現する上でBoxが果たす役割、また今後の期待などをお聞きします。

JFEスチール株式会社
常務執行役員
新田 哲 

1986年、日本鋼管入社。薄板営業部、情報統括部営業情報グループを経て、2003年JFEスチール新統合システム推進班にて合併後のシステム統合を推進する。2006年新統合システム推進班を母体にIT改革推進部発足、2014年同部部長、2018年に常務執行役員に就任、現在に至る。

帝人株式会社
情報システム部長

仲田 和正 

1984年、帝人株式会社入社。

医薬品営業部門での営業経験をもとに営業関連システムの導入、医薬品事業の全国展開時のシステム展開等を推進する。その後、2011年のIT企画室との兼務を経て2015年情報システム部部長に就任、現在に至る。2016年に設立した帝人CSIRT含むグループ共通インフラやITサービスを統括。

株式会社三菱ケミカルホールディングス
情報システム室長

板野 則弘 

1989年三菱化成(現三菱ケミカル)入社。生産技術部門(水島事業所)を経て、生産技術拠点立ち上げの為、米国シリコンバレー駐在(Redwood City在住)。2000年本社情報システム部へ異動。2012年同情報システム部長。

2015年より現職。2018年4月より、三菱ケミカル 理事役 DX推進プロジェクトマネジャーも担う。

12:15~12:55 【スポンサーランチセッション】

※ スポンサーセッションは、主にユーザー企業の方を対象としております。お申込みページにて、ご参加を希望されるセッションをお選びください。

【L-5】   スポンサー   <働き方改革を進化させる、AI・RPA活用とBox>満席

AIとRPAの活用で拡がるBoxの世界(仮)
by 日本電信電話株式会社 / NTTコミュニケーションズ株式会社

13:10~14:00  同時通訳あり

 

【K-2】 残席わずか

Boxの最新ロードマップとプロダクト戦略の全貌

Boxが今後どのような方向に向かうのか?Boxの戦略と今後のサービス展開についてご紹介します。

 

株式会社Box Japan
執行役員 テクノロジー本部長 

坂本 真吾

英・米国通信事業者の日本法人でネットワークエンジニアとしての経験を積み、株式会社新生銀行や外資系金融ファンド企業のインフラ統括を経て、株式会社シマンテックのクラウドサービス事業部門(当初はメッセージラボジャパン株式会社)にて技術統括を担当。2014年2月以降、株式会社Box Japanの立ち上げに従事し、企業向けにクラウド・コンテンツ・マネジメントを提案。

14:20~15:00

※ お申込みページにて、ご参加を希望されるセッションをお選びください。

 

【A-1】  事例  <働き方改革におけるBox活用 実践事例>残席わずか

NTTデータにおけるBoxの導入と活用事例(仮)

デジタルトランスフォーメーションや働き方改革が取り上げられる近年、NTTデータでは様々な変革を推進しています。NTTデータにおいて検討した活用方法、導入への道筋、働き方改革との連携、そしてよりセキュアに利用するための構成など検討結果やノウハウをあますところなくお伝えいたします。

 

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
技術革新統括本部 システム技術本部 方式技術部
課長

海浦 隆一

NTTデータ入社後、技術特化の組織にてアプリケーション、プラットフォーム両面のシステム開発やサービス企画に従事。主に社内難関プロジェクトの支援を実施。 現在は組織事業戦略を担いつつ、オフィス環境を変革し、より効率的な働き方を実践するための戦略・方策立案とその展開にも注力。

【B-1】  事例  <働き方改革/コミュニケーション促進 実践事例>残席わずか

出光のコミュニケーション基盤におけるBoxの役割

出光興産株式会社
情報システム部 共通IT推進グループ
グループリーダ
澤井 隆慶

出光グループの国内外の拠点ITインフラの構築・維持、およびコミュニケーションを促進するツールの企画導入を行うセクションマネージャ。部門横断で行っている「働き方改革PJ」事務局メンバー。 IT技術者でありながら、本社総務部、事業所の総務責任者の経験を持つ。過去には、該社の基幹システム再構築の際、サービス指向を取り入れた標準化を行ったエンタープライズアーキテクト。

【D-1】 <新たなワークスタイルを実現するヒント>

ヤング松田さんが課長松田さんに! ~その躍進の秘密にBoxがあった~

外部共有にとどまらず、Boxは様々な場面で活用できます。家を出てから帰宅するまで、そしてあなたが眠っている間もビジネスは動いています。Boxを活用すれば、ビジネスのあり方を変え、コミュニケーションの円滑化、ワークスタイルの多様化に対応することが可能です。 ある企業の営業担当者と、彼を取り巻く様々な人々の日常がBoxでどう変わったのか?新しいワークスタイルを実現するヒントがここにあります。

 

株式会社Box Japan
エンタープライズ&コマーシャルSE部
シニア・マネジャー
西 秀夫

【BWN-1】 <働き方改革/ダイバーシティを実現する環境づくり 実践事例>残席わずか

女性が活躍できるこれからの働き方 ~富士通の働き方改革~
powered by Box Women's Network

*Box Women's Network(BWN)とは?
女性が能力を発揮し、働きやすい環境を実現することを目指して活動するBox公認コミュニティです。Box社内だけではなく、Boxを活用されているすべての企業とともに、女性がビジネスにおいても、また個人としても成長できる環境づくりを推進しています。

 

富士通株式会社
執行役員 第一マネージドインフラサービス事業本部長
島津 めぐみ

富士通に入社後、女性が少ない職場でシステムエンジニア(SE)として、お客様のシステム開発プロジェクトを経験。海外のお客様のプロジェクトも担当し、ニューヨーク駐在を経験。2016年、女性としては2人目の執行役員として、現在、富士通製品および他社製品を含めたインフラの運用・保守サービスをグローバルに担務。

15:20~16:00  選択セッション

※ お申込みページにて、ご参加を希望されるセッションをお選びください。

 

【A-2】  事例  <ワークスタイル変革 実践事例>残席わずか

【お客様対談】なぜO365利用企業があえてBoxを選んだのか

合併や事業の再編成、買収といったビジネスの変化のスピードが加速する中、IT環境はフレキシビリティやスピードとともに強固なセキュリティという側面も強く求められています。Boxに何を期待し導入を決めたのか、そしてO365とBoxをどの様に活用していくのかについて、構想をご紹介します。

AGC旭硝子(旭硝子株式会社)
情報システム部 グローバルIT企画グループ
マネージャー

谷口 達郎 

2012年旭硝子株式会社(AGC旭硝子)入社。情報システム部にて営業力強化やワークスタイル変革を担当し、日本を含むAPAC地域へのモバイル展開やクラウド(SaaS)導入を企画、推進。早稲田大学大学院修了(経営管理修士)。

三菱ケミカル株式会社
情報システム部 インフラグループサブマネージャー

中村 祥子 

1990年、菱化システム(現:三菱ケミカルシステム)入社。外販も含めたアプリケーション開発プロジェクトPMやグループのID管理やポータル、社内SNS等をグループ会社へ展開した後、OAサービス部長として、三菱ケミカルホールディンググループ各社へのコミュニケーション基盤サービスを提供。2017年4月より、三菱ケミカル情報システム部にてO365&Boxを中心としたコミュニケーション基盤の刷新プロジェクトを推進中。

 

【B-2】  事例  <建設・エンジニアリング業における働き方変革 実践事例 ※満席

建設・エンジニアリングお客様事例

竹中工務店におけるBox導入事例(仮)

株式会社 竹中工務店
グループICT推進室 システム企画・整備1グループ 課長
金澤 英紀

カタいエンジニアリング会社とBox
~新日鉄住金エンジニアリングでの導入状況をご紹介~

 敵は社内にあり!
「クラウドはなんとなく怖い」「既存のシステムで十分」「メールに添付して何が悪い」という社内意見をやさしく叩き潰し、カタい会社にBoxを導入しました。
現在の利活用事例から、今取り組んでいる移行プロジェクトまで、box導入の結果で何が起きたのかをお話しします。

 

新日鉄住金エンジニアリング株式会社
ICT企画推進部
ICT戦略企画室 マネジャー
宮﨑 晴基

2004年に鉄道系システムベンダーに入社。2011年に新日鉄住金エンジニアリングの社内IT部門へ。社内システムの運用・開発に従事。2013年からIT企画担当となり、新技術導入における企画を主導。同時に、エンジニアリング事業におけるプロジェクトマネジメントシステム再構築のITセクション担当としても活動中。

【D-2】 <Boxフル活用のための実例とヒント>

Boxでは仕事の現場でどうBoxを使っているか?

BoxではさまざまなSaas型の業務アプリケーションを利用しており、日々の仕事を進める上で欠かせないツールになっています。もちろんBoxもフル活用しています。数ある部門や業務フローの中で、私たちがBoxをどのように使っているのか?具体的な実例を交えてご紹介します。明日から使えるヒントが満載のセッションです。

 

株式会社Box Japan
カスタマーサクセスマネジャー

髙橋 昭彦 

【BWN-2】 <働きやすい環境づくりへのヒント>

プリキュアの生みの親が語る、女性の働く職場環境作りは子供時代の刷り込みが肝心!
powered by Box Women's Network

「働き方改革」は女性の働く環境作りが重要です。一朝一夕に出来るとは思いませんが、じっくり子供の頃から刷り込めば明るい未来が待っている!…かもしれません。TVアニメ「プリキュアシリーズ」はそんな思いも込めてます。作品のビジネス失敗例、読み違い、雌伏の時期のエピソードなども含めてお聞きいただければと存じます。

東映アニメーション株式会社
執行役員 第一映像企画部部長

鷲尾 天

1965年秋田県生まれ。1998年東映アニメーション入社。 2004年「ふたりはプリキュア」を立ち上げ、「Yes!プリキュア5GoGo!」(08年)まで担当。映画「プリキュアオールスターズDX1~3」(09,10,11年)も手掛ける。現在は全体を統括する企画担当。他に「キン肉マンⅡ世」「釣りバカ日誌」「怪談レストラン」「トリコ」「おしりたんてい」など。

東映アニメーション株式会社
情報システム部 課長代理

賀東 敦

ミュージシャン/サウンドデザイナーとしてゲーム/CM音楽/着メロ/カラオケ等携わった楽曲数は1000以上。 2004年東映アニメーション入社。情報システム部を経て、2015年製作本部にて現場スピードが上がるITを掲げ、製作システムの生産性向上を推進。 2017年情報システム部に帰任。四児の父。

16:20~17:00  選択セッション

※ お申込みページにて、ご参加を希望されるセッションをお選びください。

 

【A-3】  事例  <経営企画主導の働き方改革 実践事例> ※満席

 本社移転 × Box

三菱地所株式会社
経営企画部長
茅野 静仁
1990年三菱地所入社、1999年~丸の内再開発プロジェクト等を担当後、2006年大阪支店でグランフロント大阪プロジェクトのプロジェクトマネージャーを8年間担当、まちづくりの仕事に従事してきた。
2014年~経営企画部、2017年4月より現職。経営企画部では、グループ会社も含めたIT推進を担う。2018年1月本社移転(グループアドレス、ペーパーストックレス等を導入)、働き方改革を推進中。

【S-3】   スポンサー   <働き方改革におけるセキュリティ課題

働き方改革を推進するワークスペースのモビリティとセキュリティ

働き方改革には欠かせないモバイル活用。どこでも仕事をするためには、業務アプリだけでなく、電話やチャットなどのコミュニケーションも重要な要素です。またクラウドストレージを活用する際のセキュリティへの配慮も不可欠です。本講演では、セキュリティの課題を解決し、Boxの利便性をさらに高める方法を紹介します。

 

株式会社レコモット
代表取締役CEO

東郷 剛

 

国産ソフトウェアベンダでマーケティング職に従事。その後複数のベンチャー企業の立ち上げ携わり、2006年に株式会社レコモットを立ち上げる。2008年にモバイルソリューション「moconavi(モコナビ)」をリリース、現在までにメガバンクや通信キャリアなど多数の企業に導入実績を持つ。

17:20~18:00  スペシャルセッション 

 

【K-3】 <最先端テクノロジーで変わる、企業/働き方の未来>

スペシャルセッション

 元MITメディアラボ助教

 東京大学生産技術研究所RCA-IISデザインラボ特任准教授

 ダボス会議選出 2017年 “ヤング・グローバル・リーダー” が登壇!

 

アーティスト

スプツニ子!/Sputniko!

 

1985年生まれ。インペリアル・カレッジ数学科および情報工学科を卒業後、英国王立芸術学院(RCA)デザイン・インタラクションズ専攻修士課程を修了。在学中より、テクノロジーによって変化していく人間の在り方や社会を反映させた映像インスタレーション作品を制作。 最近の主な展覧会に、2016年「第3回瀬戸内国際芸術祭」(常設作品「豊島八百万ラボ」)「NEW SENSORIUM」(ZKMアートセンター、ドイツ)「The Universe and Art」(森美術館)「Collecting Future Japan – Neo Nipponica」(ビクトリア&アルバート博物館、イギリス)など。2013年よりマサチューセッツ工科大学(MIT) メディアラボ 助教に就任し Design Fiction Group を率いた。2017年秋に東京大学RCAデザインラボ 特任准教授就任。VOGUE JAPAN ウーマンオブザイヤー2013受賞。2014年FORBES JAPAN 「未来を創る日本の女性10人」選出。2016年 第11回「ロレアル‐ユネスコ女性科学者 日本特別賞」受賞。2017年 世界経済フォーラム 「ヤンググローバルリーダーズ」選出。著書に『はみだす力』。共著に『ネットで進化する人類』(伊藤穰一監修)など

17:30~18:30  ネットワーキング 

 

 

 

※ プログラム内容や時間は急遽変更になる場合がございます。

※ お申込み時期によっては満席などにより、ご希望のセッションにご参加いただけない可能性がございます。

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