VMware Evolve カンファレンス
デジタル時代の働き方
2018年 7月 18日 (水) 13:30~18:00 (受付 13:00~)
ユーザー企業および官公庁/団体における役員クラスの方
人事・総務・経営企画など企業において「働き方改革」の企画・立案・推進に関わる方
また「働き方改革」へ対応する情報システム関連部門のマネージャ、IT担当者、システム開発者の方
主催講演者、豪華ゲスト講演者
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13:30~15:00 GENERAL SESSION GS-001
英語でのセッション(同時通訳あり)
第一部『創業20年のシリコンバレー企業が「働きがいのある会社」に選ばれ続ける理由』
1998年に米国シリコンバレーで創業したVMware。常に変化への対応を求められるIT業界において、優秀な人材の獲得とその活用が事業拡大の原動力であり続けています。人事部門がいかにダイバーシティへの対応を推進し人材採用プロセスへ反映したのか、また、社員が働きやすい環境を制度面含めいかに構築していったのか、17年にわたってVMwareの人材戦略の責任者を務めるベツィー・サッターより、米国および全世界における取り組みをご紹介します。 また、500名規模の日本法人が、文化や法制度の違いにいかに適応し成功を収めているか、日本法人の責任者がご説明します。
代表取締役社長
ジョン・ロバートソン
コーポレート上級副社長
兼最高人材責任者
ベツィー・サッター
第二部 『デジタルが変えていく私たちの働き方』
ビジネスのデジタル化は企業の成長に不可欠なものになっています。そして、デジタルは従業員の働き方も大きく変化させる可能性を秘めています。
VMwareではお客様の働き方を変化するために、テクノロジーの提供にとどまらず、様々な取り組みを行ってまいりました。 デジタルをキーワードに働き方改革へ取り組んでいるお客様より、先進的な取り組みと今後の展望をお話しいただきます。
執行役員
デジタル推進本部 本部長
石野 普之 氏
デジタルマーケティング部
プロジェクトマネージャー
HCD-Net認定 人間中心設計専門家
黒沢 征佑喜 氏
15:15~15:45 選択セッション1
※ 下記より参加を希望されるセッションをご選択ください
BS-011 |
※満席 【お客様事例講演】 社員がイキイキと働ける環境をめざして 日本航空が実践する働き方改革 日本航空の働き方改革は、ITツールの活用やオフィス環境の改善、テレワーク制度の導入などワークスタイルを変える各種環境を整えると共に「業務プロセス改革」により業務そのものの見直しを進めています。新たな価値創造につながる働き方により個人の成長を加速させ、その先の会社の成長へとつなげるサイクルを作ることを目指しています。経営破綻から現在に至るまでの取り組みをご紹介致します。
日本航空株式会社
人財戦略部ワークスタイル変革推進グループ グループ長 神谷 昌克 氏
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BS-012 |
進化し続ける Windows 10 管理 デバイスを問わない最新の手法 効率的な業務を推進し「働き方改革」実現に寄与するために、従業員に多様なデバイスの所有と利用を容認することが近道ではありますが、IT 部門においてはデバイス管理の負荷を高めてしまう結果になります。 また、従来の PC 向けの管理手法だけでは Windows 10 やモバイルに特化した iOS や Android など複数の OS を網羅的に管理するには限界があります。 管理者の方の課題を解決する「統合エンドポイント管理」について、具体的な活用例を紐解きながらご説明します。
ヴイエムウェア株式会社
ソリューションビジネス本部 EUCソリューション技術部 スペシャリストSE 佐川 真二 |
BS-013 |
製造業におけるVDIとモバイル活用による生産性向上の実践 アルミダイカストメーカーの大手として、自動車、産業機器などの分野でものづくりを支えるアーレスティでは、2014年からワークスタイル変革を目的にVDI環境を導入しています。 実際の運用実績に基づいた知見をご紹介します。
株式会社アーレスティ
ITシステム部 部長 中溝 昌佳 氏
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15:45~16:00 ブレイク
16:00~16:30 選択セッション2
※ 下記より参加を希望されるセッションをご選択ください
BS-021 |
【パネルディスカッション】 業務の画期的な生産性向上を担うツールとして見逃せないモバイルとクラウド アプリケーション。これらを組み合わせて徹底活用することが、働き方の改善には必須です。経費精算、コミュニケーション、営業支援など、様々なツールの導入を通じて「壁」を乗り越えたお客様の事例を先進ベンダ各社から紹介します。
株式会社コンカー
事業開発本部 本部長 阪尾 素行氏
Sansan株式会社
デジタル戦略統括室 室長 柿崎 充 氏
Slack Japan株式会社
シニアアカウントエグゼクティブ 西野 創志 氏
ヴイエムウェア株式会社
ソリューションビジネス本部 ソリューション技術統括 統括部長 竹下 雄輔 |
BS-022 |
※満席 “働き方改革”効果の可視化に! 分析ツールの活用手法とは 「働き方改革」実現に向けて、人事制度の変更や様々なツールの導入を始めた企業も多いのではないでしょうか。特にテレワークなど事業所外で業務を行うためのプラットフォームを導入したものの、その効果や利用状況を把握することにハードルを感じられている管理者の方も多いのではないかと考えられます。 利用状況のモニタリングやセキュリティ上の対応が適切に行われているか、などをリアルタイムで確認可能な VMware が提供するプラットフォームを例に、新たな可視化手法をご提案します。
ヴイエムウェア株式会社
ソリューションビジネス本部 EUCソリューション技術部 モバイルグループ リーダー 髙木 智範 |
BS-023 |
※満席 選べる!使える! 50人からのクラウド型仮想デスクトップ 仮想デスクトップ(VDI)や仮想アプリケーション導入時の選択肢として今や欠かすことができなくなった DaaS(Desktop as a Service)。部署単位など少人数からの導入も可能なこと、インフラの初期費用を抑えられることも特徴で、業種や企業規模を問わず、フレキシブルにお使い頂くことができます。すでに提供開始から多数の実績を持つ VMware のサービスについて、さまざまなお客様における活用例とともに、DaaS をお使い頂くメリットをご紹介します。
ヴイエムウェア株式会社
ソリューションビジネス本部 シニアセールススペシャリスト 八田 和憲 |
16:30~16:45 ブレイク
16:45~セッションによって終了時間が異なります 選択セッション3
※ 下記より参加を希望されるセッションをご選択ください
BS-031 |
16:45~17:30
【特別講演】 ※ 本セッションの講演時間は 16:45~17:30 となります。 政府による「働き方改革」が急速に推進され、雇用や報酬等を取り巻く環境が大きく変貌を遂げようとしている中、企業経営において人事部門の役割はますます高まってきています。今や人事戦略は企業戦略の中でも最も重要な戦略と位置付けられているのです。 また、それと同時に会社と従業員との関係も新しい局面を迎えており、その中でも多様な価値観をもつ人材のマネジメントが喫緊の課題となっております。
カゴメ株式会社
常務執行役員CHO(人事最高責任者) 有沢 正人 氏 慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。銀行派遣にて米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年に日系精密機器メーカーであるHOYAに入社。人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また、委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任、グローバルサクセッションプランの導入などを通じて、事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。2009年に外資系保険会社であるAIU保険に人事担当執行役員として入社。ニューヨーク本社とともに、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築する。 2012年1月、カゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。 2012年10月より執行役員CHOとなり、国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。2018年4月、常務執行役員CHOに就任。
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BS-032 |
16:45~17:15
ユーザーの利便性とセキュリティの両立 シングルサインオンの効果 ビジネスで利用するアプリケーションやデバイスは、今や多種多様になりました。しかし、モバイル端末や社外の環境からアプリケーションにアクセスする場合、セキュリティ強化のため複数のパスワードの入力を求められることも多いのではないでしょうか。 セキュリティと使いやすさを両立する「シングルサインオン」について、デモを交えてその効果と使い勝手をご紹介します。
ヴイエムウェア株式会社
マーケティング本部 チーフストラテジスト 本田 豊 |
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