マネジメント向け課題解決ディスカッション
迫りくるAI・DX時代に探る
『生産性向上』と『働き方改革』
実現に不可欠な、
IT活用環境の変化を知る

開催概要

開催日時

開催趣旨

近年、IT活用環境は変化し、ビジネスに及ぼす影響力や寄与度が増しています。
最近では、AIに関するテクノロジーの進歩や活用の汎用性は加速度的な高まりをみせ、企業はどのようにIT・デジタルテクノロジーのパフォーマンスを最大化し、改革・変革に取り組むことができるかが、非常に重要な要素になってきています。

中でも、特に官民での取り組みが顕著な『生産性向上』・『働き方改革』においては、その必要性が声高に叫ばれ、全社的にIT・デジタルテクノロジーを活用するプロジェクトになっているものの、上手く活用し最大のパフォーマンスを得ることは、容易なことではありません。

貴社はいかがでしょう。例えば、2020年の東京オリンピック・パラリンピック競技大会時に、テレワークにおけるITシステムのパフォーマンスを通常時同様に維持することは可能でしょうか？『生産性向上』・『働き方改革』の実現に向けた取り組みは、期待通りの成果を上げているでしょうか？

なかなか具体的な成果が見えないという声も多数聞かれる中、今回、『働き方改革』を牽引するリーディングカンパニーのリーダー、そして経産省でAI・IT政策を推進する責任者の皆様方をお迎えし、ディスカッション&ネットワーキングを開催し、ご参加いただく皆様へのヒントをお届けするとともに、交流を深めていただくことで、課題解決のきっかけや一助としていただく場を「WeWork」にて企画しました。

是非、皆様お誘い合わせいただき、ご参加くださいませ。

【主催企業＝リバーベッドについて】
デジタルパフォーマンス企業であるリバーベッドは、企業がビジネスのあらゆる側面においてデジタルパフォーマンスを最大化できるよう支援し、顧客が可能性を見直せるようにします。一元化された統合型Riverbed Digital Performance Platformは、デジタルエクスペリエンス管理、クラウドネットワーキング、クラウドエッジソリューションを強力に組み合わせ、デジタル企業向けの近代的ITアーキテクチャを提供するとともに、オペレーションの俊敏性の向上やビジネスのパフォーマンスと業績の飛躍的な改善を図ります。

概要

会場

WeWork 東京スクエアガーデン

東京都中央区京橋 3-1-1 14階

※ 東京メトロ銀座線 「京橋駅」 (3番出口直結)
※ 東京メトロ有楽町線 「銀座一丁目駅」（7番出口より徒歩2分）

プログラム詳細

生産性向上を伴う、働き方改革の実現へ
～ AI・IT活用環境の変化から探る、実現へのヒント ～

経済産業省 商務情報政策局
総務課⻑

伊藤 禎則 氏

1994年 東京大学法学部卒業、入省。米国コロンビア大学ロースクール修士号、NY 州弁護士資格取得。日米通商交渉、自動車産業政策、エネルギー政策、大臣秘書官を経て、2015年から産業人材政策室参事官として、政府「働き方改革実行計画」策定に携わり、副業・テレワークなど「多様な働き方」の環境整備、「経営リーダー育成指針」策定、HRテクノロジー推進などを担当。2018年7月から現職。経産省のAI・IT政策を統括し、企業組織のデジタルトランスフォーメーション等を推進。

株式会社デンソー
MaaS開発部長
兼デジタルイノベーション室長

成迫 剛志 氏

日本IBM、伊藤忠商事、香港のIT事業会社社長、SAPジャパン、中国方正集団、ビットアイル・エクイニクスなどを経て、2016年8月デンソーに入社。コネクティッドカー時代のIoT推進を担当し、2017年4月にはデジタルイノベーション室を新設、 同室長に就任。2018年4月より新設されたMaaS開発部 部長に就任。