Executive HR Seminar 2019
企業変革を加速させる人材戦略
～“全員戦力化”へ挑む、
これからのタレントマネジメント～
開催概要
開催日時
- 東京2019年 1月 23日 (水) 14：00～18：00 （受付 13：30～）
17：00～18：00 ネットワーキング交流会（懇親会）
開催趣旨
テクノロジーの進展により、取り巻く事業環境は変化を続け、企業は新たな成長戦略・新たなビジネスモデルに舵を切っています。このような中、変化に対応するための人材、そして新たな戦略上必要な量と質の人材を確保するのは極めて難しくなっている昨今。働く人の意識や生き方も多様化し、採用や育成のあり方、そして人事やマネジメントの在り方にも、大きな変革が要求されています。
そこで、企業はこれからどのように必要な人材を確保し、次代の経営の戦力となる真のリーダーへどのように育てていくべきか。多様な個性・強みを最大限に生かし、組織としての力を最大化させるために、どのようなマネジメントを行うべきか。今、組織の競争力を高めるために、こうした戦略的な人材マネジメントの検証が求められているといえるでしょう。
本セミナーでは、このような背景のもと、激動の時代を生き抜くためのキーワードである人材の“全員戦力化”を軸に、人と組織が大きく変わる中で、これから人事・経営層が考えるべき人材戦略とそのポイントについて、講演者の皆様、ご参加の皆様とともに、考察していきます。変化に挑む人事や経営層の皆様にご参加をいただき、さらなる成長に向けた課題解決の一手を議論する場となれば幸いです。
概要
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参加対象者 |
経営者、役員、及び人事、経営企画、国際、総務部門などのご責任者の方々 |
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参加料 |
無料 ※申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。 |
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参加定員 |
80名（事前登録制） |
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主催 |
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企画・協力 |
株式会社ビジネス・フォーラム事務局 |
会場
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 4F
※ 東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」直結
※ 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結
プログラム詳細
オープニング
第一部
14：00～14：45 ゲスト講演
味の素のグローバル人事戦略と人財育成
～HR Transformation Towards 2020～
- グローバル共通プラットフォームの構築
- 将来に向けた職務・人財要件の明確化
- 今後の課題：価値創造ストーリーへ
味の素株式会社
理事 グローバル人事部長
髙倉 千春 氏
1983年、農林水産省入省。1990年にフルブライト奨学生として米国Georgetown大学へ留学し、 MBAを取得。1993年からはコンサルティング会社にて、組織構築、人材開発などに関するコンサルティングを担当。その後、人事に転じ、1999年ファイザー株式会社、2006年ノバルティスファーマ株式会 社等で人事部長を歴任。2014年7 月に味の素株式会社へ入社し、2018年4月から現職。
14：45～15：15 主催講演
企業変革を担う人材戦略
～オラクルの人材・組織開発におけるデータ活用・アナリティクス取組事例～
激しい変化の中にあって企業が競争に打ち勝っていくには、新しいビジネスを創出し、それを実行していける人材が必要です。そのため人事部門は経営視点をもち、中期計画の先を見越した人材開発・育成が求められています。本セッションでは、弊社オラクルの人材戦略をご紹介した上で、人材・組織に関してどのようなデータ・項目に注力しているのか、アナリティクスからどのように人材開発・組織開発に繋げているのかをお伝えします。
日本オラクル株式会社
クラウド・アプリケーション事業統括
事業開発本部ビジネス企画・推進部 HCM
丸島 美奈子
人材・組織コンサルティング、タレントマネジメントシステムの開発・営業支援・マーケティング、およびWeb人事コミュニティ・メディア編集を経て現職。日本オラクルでは、企業の生産性向上に貢献する“Oracle Human Capital Management（HCM）Cloud”の事業開発を担当。
15：15～15：30 コーヒーブレイク
第二部
15：30～17：00 ≪参加者限定≫ 特別ワークショップ
これからの人材マネジメントと人事に求められるもの
～“全員戦力化”を実現するために～
企業が新たな成長戦略を採用し、AIや進化する技術をビジネスに適用する中、戦略上必要な量と質の人材を確保することは極めて難しくなっています。同時に、働く人の意識や生き方も多様化し、人材確保のあり方にも変化を要求されています。ここで重要となるのが、“全員戦力化”という考え方です。
本ワークショップでは、人と組織が大きく変わる中で、人事・経営層はどういった人材戦略を持ち、また実際どのように“全員戦力化”を進めていくべきかについて、参加者の皆様とともに考えます。
＊ 講師の講演後、上記テーマについてのグループディスカッション＋全体まとめを行います。
各社お持ちの課題とありたい姿を共有・整理することで、これからの人材マネジメントにおける戦略的な打ち手を考察していきます。
学習院大学
経済学部経営学科教授・副学長
守島 基博 氏
86年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より学習院大学教授、2018年副学長。厚生労働省労働政策審議会委員などを兼任。企業での講演・研修多数。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』（共に日本経済新聞出版社）、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある。
出展： https://aicc.tokyo/
17：00～18：00 ネットワーキング交流会（懇親会）
＊ 講演終了後、ご参加者同士のネットワーク構築の場として、交流会を開催いたします。
講師にも一部参加いただく予定ですので、ぜひご参加くださいませ。
※ 第二部からのご参加も可能です。ワークショップ形式となり、席数に限りがございますので、ぜひお早目にお申し込みくださいませ。
※ プログラム内容や時間は急遽変更となる場合がございます。予めご了承いただけますようお願い申し上げます。