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5分でわかる
ビジネス・フォーラム事務局
5分でわかるビジネス・フォーラム事務局 5分でわかるビジネス・フォーラム事務局

企業エグゼクティブ(意思決定層)と、
革新的なソリューションを持つ企業を結びつける、
BtoBイベントマーケティングの専門集団。

BtoBビジネスでは、意思決定権を持つ「キーマン」へアプローチすることが最大の難関となります。ビジネス・フォーラム事務局は、創業以来20年以上にわたり、この課題に正面から取り組んできました。

このページでは、私たちの組織や事業内容、そしてこれまでの歩みについてご紹介します。課題解決を目指し、妥協せずに進化し続ける私たちの姿を、4つのポイントにまとめました。

01. 数字で見るビジネス・フォーラム事務局

創業
創業
26

四半世紀の歴史を誇る安定感と、さらなる未来へ挑戦し続けるベンチャー精神が共存する会社です。

累計取引企業数
累計取引企業数
1,000 社以上

一社一社と真摯に向き合い、確かな信頼を積み重ねてきた証。1,000社を超える出会いが私たちの財産です。

累計イベント開催数
累計イベント開催数
2,000 件以上

時代のトレンドを敏感に捉え、顧客の課題を解決。2,000件以上の多様な企画を実現してきました。

これまで招聘した講師数
これまで招聘した講師数
5,000 名以上

5,000名を超える、第一線で活躍している講師とのネットワークを築いてきました。

従業員数
従業員数
33

互いの顔が見える33名の少数精鋭。チームワークと、風通しの良い距離感の近さが自慢です。

年齢構成
年齢構成
平均 36

フレッシュな若手の推進力と、経験豊富なベテランが融合し、活気にあふれた組織です。

平均残業時間
平均残業時間
16.8 時間

1日平均は1時間弱。ダラダラ残業はせず、集中して成果を出すメリハリある働き方を徹底しています。

年間休日
年間休日
125

完全週休2日や祝日、夏冬の連休も充実。プライベートを大切にできるから、仕事も全力で楽しめます。

有給取得率
有給取得率
87.4 %

過去1年間に在籍していた一般社員を対象 繰り越しは除外、上限取得率も100%でセット

(2026年5月現在)

02. 主要サービス

  1. 自社企画によるビジネスイベントの開催

    経営層の関心を引くビジネスイベントを企画・開催します。同時に、関連サービスを展開する企業に協賛を提案し、各企業が抱えるマーケティングの課題解決をイベントを通じて支援します。

    自社企画によるビジネスイベントの開催
  2. クライアントのビジネスイベントの企画・運営支援

    主催者であるクライアントから依頼を受け、イベントの企画や講師の招聘、集客、事務局の運営までを一括でサポートします。ワンストップサービスで、クライアント主催のイベント成功を支援します。

    クライアントのビジネスイベントの企画・運営支援
  3. 映像制作・配信、自社スタジオ「b.studio」の運営

    ビジネスセミナーの映像制作や配信に加えて、会社紹介や販促用の映像制作、自社スタジオの運営もおこなっています。現在は、分社化した株式会社モーションスクエアが、これらの業務をすべて担当しています。

    映像制作・配信、自社スタジオ「b.studio」の運営

03. 沿革

  1. 創業期

    代表の井内が、外資系イベント会社での経験を活かして会社を創業しました。当時はBtoBイベントマーケティングという言葉がまだ一般的ではありませんでしたが、エグゼクティブ向けイベントの先駆けとして事業を開始しました。

    創業期
  2. 拡大期

    クライアントのニーズやトレンドに合わせて、自社主催のビジネスイベントやクライアントのイベント支援における提供価値の品質を着実に高めてきました。その成果が評価され、営業活動も強化したことで、取引社数や業績は順調に拡大しました。

    拡大期
  3. 転換期

    2020年から始まったコロナ禍により、世の中は大きく変化しました。そこで「リアル」だけにとどまらないオンライン(ウェビナー)などのサービスを提供し、コロナ禍という困難な状況でも企業のマーケティング活動を支える新たな提案を続けました。

    転換期
  4. 発展期

    組織は徐々に規模を拡大し、映像制作や配信を担当していた企画制作局を「株式会社モーションスクエア」として分社化しました。イベントプロデュースのあり方も、トレンドに合わせてますます広がりを見せる時期に入っています。

    発展期

04. 文化・社風

  1. 「さん」付けで呼び合う、フラットな関係性

    社長をはじめ、役職に関わらず全員が「さん」付けで呼び合う文化があります。そのため、年次やポジションにとらわれず、良いアイデアは積極的に取り入れられる風通しの良さが特徴です。

    「さん」付けで呼び合う、フラットな関係性
  2. 自立を重んじる、働きやすい環境

    平均残業時間は月16.8時間です。また、時間単位の有給が取得できたり、定時が2パターンから選択できたりと、働きやすい環境が整っています。

    自立を重んじる、働きやすい環境
  3. 学びを止めない、成長支援

    企画に必要な外部の有料セミナー受講や書籍購入については、会社が費用を負担します。常に新しい知識を取り入れ、自分の視野を広げたいという知的好奇心を、全力でサポートします。

    学びを止めない、成長支援
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