リカレントラーニング講座
組織とリーダーに今こそ必要な『EQマネジメント』
～自己認識力を高めて感情をマネージし
行動につなげるリーダーシップ～

世界経済フォーラムが提唱する2025年ビジネスパーソンに求められるスキル「感情的知性」をマスター！

ESG経営への関心や労働力不足などを背景に、企業の成長・持続の要となる「人への投資」の重要性が高まっています。人材、つまり“個”の力を最大に活かしきる戦略の転換と実行が必須であり、多様性な人材をマネジメントする重要性も高まっています。しかし、従来の組織のように一律で指示・評価するのではなく、個々に合った成長支援をするために、リーダーへの負荷やマネジメント能力への期待も増えているのが現状です。

こうした中、「EQ（Emotional Intelligence Quotient：感情知能指数）に注目が集まっています。EQは感情をマネジメントすることによって、望ましい行動に向かわせるマネジメント体系として確立されたものです。異なる経歴や多様な考え方を持つ人が集まって働く企業においては、効果的なコミュニケーションの取り方、ストレスの多い状況での冷静な対応や判断、チーム･メンバー間の関係の築き方等、マネジメント能力を向上させるものとして期待されています。

本講座では、EQそしてEQを活用したマネジメント力について解説し、実際に身近にできるトレーニング方法についてもご紹介いたします。