人事再生―いま再び、人と組織で勝つために
2016年 7月 15日（金）19：00～20：30（受付開始 18：30～）
お申込みに関する注意事項：
（*『一橋ビジネスレビュー』2016年夏号の発送は、6月15日（水）以降を予定しております。）
※会場には必ず『一橋ビジネスレビュー』2016年夏号を持参してください。
19:00～19:05 オープニング（5分間）
19:05～19:25 Session1（20分間）
採用機能の革新と連続性に関する実証研究
横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院
准教授
服部 泰宏 氏
1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士（経営学）。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、准教授を経て、13年より現職。主な著作：『日本企業の心理的契約─組織と従業員の見えざる約束』（白桃書房）、『採用学』（新潮選書）。
19:25～19:45 Session2（20分間）
人事が世界で勝つ組織を作る
株式会社LIXILグループ
執行役副社長
八木 洋介 氏
1955年京都府生まれ。80年京都大学経済学部卒業、日本鋼管（NKK、現JFEスチール）入社。主に人事分野で経験を積み、92年マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院で修士号を取得。99年ゼネラル・エレクトリック（GE）に入社。GEメディカル・システムズ・アジア、GEマネー・アジアでHRリーダー、日本GEで取締役シニアHRマネジャーとして日本のGEビジネス全体の人事を担当。2012年より現職（人事総務担当）。著書に『戦略人事のビジョン─制度で縛るな、ストーリーを語れ』（共著、光文社新書）。
19:45～20:30 パネルディスカッション（45分間）
人事部はどう変わるべきか
【パネリスト】
株式会社LIXILグループ
執行役副社長
八木 洋介 氏1955年京都府生まれ。80年京都大学経済学部卒業、日本鋼管（NKK、現JFEスチール）入社。主に人事分野で経験を積み、92年マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院で修士号を取得。99年ゼネラル・エレクトリック（GE）に入社。GEメディカル・システムズ・アジア、GEマネー・アジアでHRリーダー、日本GEで取締役シニアHRマネジャーとして日本のGEビジネス全体の人事を担当。2012年より現職（人事総務担当）。著書に『戦略人事のビジョン─制度で縛るな、ストーリーを語れ』（共著、光文社新書）。
横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院
准教授
1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士（経営学）。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、准教授を経て、13年より現職。主な著作：『日本企業の心理的契約─組織と従業員の見えざる約束』（白桃書房）、『採用学』（新潮選書）。
【モデレーター】
一橋大学大学院商学研究科 教授
守島 基博 氏
