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第8回 一橋ビジネスレビュー・スタディセッション
人事再生―いま再び、人と組織で勝つために

開催日時

2016年 7月 15日(金)19:00~20:30(受付開始 18:30~)

お申込みに関する注意事項:

一般および学生の方にはお申込後、『一橋ビジネスレビュー』2016年夏号をお送りいたします。
 (*『一橋ビジネスレビュー』2016年夏号の発送は、6月15日(水)以降を予定しております。)
会場には必ず『一橋ビジネスレビュー』2016年夏号を持参してください。

19:00~19:05 オープニング(5分間)

 

 

19:05~19:25 Session1(20分間)

 

採用機能の革新と連続性に関する実証研究

横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院
准教授

服部 泰宏

1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(経営学)。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、准教授を経て、13年より現職。主な著作:『日本企業の心理的契約─組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)、『採用学』(新潮選書)。

19:25~19:45 Session2(20分間)

 

人事が世界で勝つ組織を作る

株式会社LIXILグループ

執行役副社長

八木 洋介

1955年京都府生まれ。80年京都大学経済学部卒業、日本鋼管(NKK、現JFEスチール)入社。主に人事分野で経験を積み、92年マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院で修士号を取得。99年ゼネラル・エレクトリック(GE)に入社。GEメディカル・システムズ・アジア、GEマネー・アジアでHRリーダー、日本GEで取締役シニアHRマネジャーとして日本のGEビジネス全体の人事を担当。2012年より現職(人事総務担当)。著書に『戦略人事のビジョン─制度で縛るな、ストーリーを語れ』(共著、光文社新書)。

19:45~20:30 パネルディスカッション(45分間)

 

 

人事部はどう変わるべきか

 

【パネリスト】

株式会社LIXILグループ

執行役副社長

八木 洋介

1955年京都府生まれ。80年京都大学経済学部卒業、日本鋼管(NKK、現JFEスチール)入社。主に人事分野で経験を積み、92年マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院で修士号を取得。99年ゼネラル・エレクトリック(GE)に入社。GEメディカル・システムズ・アジア、GEマネー・アジアでHRリーダー、日本GEで取締役シニアHRマネジャーとして日本のGEビジネス全体の人事を担当。2012年より現職(人事総務担当)。著書に『戦略人事のビジョン─制度で縛るな、ストーリーを語れ』(共著、光文社新書)。

パネリスト

横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院
准教授

服部 泰宏

1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(経営学)。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、准教授を経て、13年より現職。主な著作:『日本企業の心理的契約─組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)、『採用学』(新潮選書)。

 

【モデレーター】

一橋大学大学院商学研究科 教授

守島 基博
82年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。86年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ・サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。90年慶應義塾大学総合政策学部助教授、98年同大大学院経営管理研究科助教授・教授を経て、2001年より現職。厚生労働省労働政策審議会労働条件部会委員、財務省独立行政法人評価委員、経済産業省産業構造審議会臨時委員、経営行動科学学会長などを歴任。戦略的人材マネジメントに関する講演多数。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』(共に日本経済新聞出版社)、『人事と法の対話』(有斐閣)など。

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