人事再生―いま再び、人と組織で勝つために
2016年 7月 15日(金)19:00~20:30(受付開始 18:30~)
お申込みに関する注意事項:
(*『一橋ビジネスレビュー』2016年夏号の発送は、6月15日(水)以降を予定しております。)
※会場には必ず『一橋ビジネスレビュー』2016年夏号を持参してください。
19:00~19:05 オープニング(5分間)
19:05~19:25 Session1(20分間)
採用機能の革新と連続性に関する実証研究
横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院
准教授
服部 泰宏 氏
1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(経営学)。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、准教授を経て、13年より現職。主な著作:『日本企業の心理的契約─組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)、『採用学』(新潮選書)。
19:25~19:45 Session2(20分間)
人事が世界で勝つ組織を作る
株式会社LIXILグループ
執行役副社長
八木 洋介 氏
1955年京都府生まれ。80年京都大学経済学部卒業、日本鋼管(NKK、現JFEスチール)入社。主に人事分野で経験を積み、92年マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院で修士号を取得。99年ゼネラル・エレクトリック(GE)に入社。GEメディカル・システムズ・アジア、GEマネー・アジアでHRリーダー、日本GEで取締役シニアHRマネジャーとして日本のGEビジネス全体の人事を担当。2012年より現職(人事総務担当)。著書に『戦略人事のビジョン─制度で縛るな、ストーリーを語れ』(共著、光文社新書)。
19:45~20:30 パネルディスカッション(45分間)
人事部はどう変わるべきか
【パネリスト】
株式会社LIXILグループ
執行役副社長
八木 洋介 氏1955年京都府生まれ。80年京都大学経済学部卒業、日本鋼管(NKK、現JFEスチール)入社。主に人事分野で経験を積み、92年マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院で修士号を取得。99年ゼネラル・エレクトリック(GE)に入社。GEメディカル・システムズ・アジア、GEマネー・アジアでHRリーダー、日本GEで取締役シニアHRマネジャーとして日本のGEビジネス全体の人事を担当。2012年より現職(人事総務担当)。著書に『戦略人事のビジョン─制度で縛るな、ストーリーを語れ』(共著、光文社新書)。
横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院
准教授
1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(経営学)。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、准教授を経て、13年より現職。主な著作:『日本企業の心理的契約─組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)、『採用学』(新潮選書)。
【モデレーター】
一橋大学大学院商学研究科 教授
守島 基博 氏