IBM リーダーシップ・セミナー 2016

1978年慶應義塾大学経済学部卒業。日本興業銀行（現みずほコーポレート銀行）に入行後、ハーバード・ビジネス・スクールに留学し1982年にMBAを取得。ロンドン勤務を含めて主に資本市場関連の業務に従事。その後、世界5大エグゼクティブ・サーチ・ファームであるEgon Zehnder Internationalに15年勤務し、その間10年間パートナーとしてPEファームを含む金融機関を主なクライアントとしてコンサルティング業務に従事。2009年8月より現職。

人事・人財育成戦略の策定やリーダー人財育成施策の企画・実行支援に従事し、組織開発・人財育成領域におけるプロジェクトを多数リード。米国IBMコーポレーション人事部門のエグゼクティブ・デベロップメントの担当するコンサルティング・チームでの業務や、日本IBMの次世代リーダー育成プログラムにおける企画・実行支援などを経験。PMI認定 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル。

1980年帝人入社。岩国工場、大阪本社にて購買・物流業務を担当。1995年インドネシアのポリエステル繊維事業会社購買部長。1999年帝人化成株式会社資材部長。2004年帝人株式会社購買・物流室長。2010年帝人グループ執行役員・原料重合部門長。2012年原料重合・購買本部長。2013年4月より現職。

1986年にヤマハ発動機入社。国内オートバイ営業、国内販売管理、国内販売会社主計業務を経験した後1994年より人材開発を中心として人事業務に携わる。2006年よりYMCT（ヤマハ発動機商貿上海）コーポレート担当 副社長として駐在。2009年本社人事部に戻り人材開発、人事、労政の各グループリーダーを順次担当しグローバル化のベースづくりを担当。2014年人事部長就任。2015年グローバル人材開発部を立ち上げ、部長を兼務。2016年兼務職のポジションをタイ現地法人の役員（タイ人）にバトンタッチし、現在に至る。