Executive HR seminar 2018

不確実性の高いこのビジネス環境を企業が生き抜くためには、どのような変化にも対応できる柔軟性とスピードを持って確実に戦略を実行できる力が必要です。だからこそ、人事には、これまで以上に“経営の視点”を持ったビジネスパートナーとしての役割が求められています。 刻一刻と状況が変わる中、経営や事業部と密に連携を取り、戦略立案に人的な側面からの意見やサポートをし、実行に向け必要な人材を集めて組織をつくるなど、経営戦略をリードできる人事が必要です。

しかし、これまでの慣行から脱却できず、求められる姿・目指す理想とのギャップに苦悩する企業も多いようです。人事はどのように自らを変革させるべきなのでしょうか。

本セミナーでは、“経営視点”で人事を捉え直し、ビジネスパートナーとしての役割とは何か、そのために、どのように自らを変革させることができるか、先進事例とともに検証して参ります。

無料

100名（事前登録制）

※申込み多数の場合は抽選とさせて頂きます。

ワークデイ株式会社

株式会社ビジネス・フォーラム事務局

ザ・リッツ・カールトン東京 2F ボールルームⅢⅣ

東京都港区赤坂9－7－1東京ミッドタウン

※東京メトロ 日比谷線・大江戸線 「六本木駅」地下通路にて直結出口