Executive HR seminar 2018

1981年一橋大学商学部卒業後、株式会社野村総合研究所入社。組織人事分野を中心に多数のプロジェクトマネジャーを務め、経営コンサルティング一部長を最後に2001年退社。多摩大学経営情報学部教授、株式会社リクルート新規事業担当フェローを経て 2008年より現職。テレビ出演、著書多数。近著は『実はおもしろい経営戦略の話』（SB新書）

1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年にHOYA株式会社に入社。人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。2009年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。2012年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。2012年10月より執行役員人事部長、2017年10月より執行役員CHO（最高人事責任者）となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事統括を行っている。

早稲田大学法学部を卒業後、1985年 安田火災海上保険（現損保ジャパン日本興亜）に入社。損害保険事業における営業、人事、経営企画などの経験に加え、確定拠出年金事業への出向を経験。損保ジャパン（現損保ジャパン日本興亜）秘書部長などを経て、2015年より損保ジャパン日本 興亜ホールディングス（現SOMPOホールディングス）執行役員人事部長、2017年より同社グループCHRO（現職）となり、保険事業にとどまらず介護事業への参入など、事業領域の拡大を目指すSOMPOホールディングスグループの人事戦略の策定・実行を担っている。