組織のパフォーマンスを高める組織文化変革とリーダーシップ開発

東京大学経済学部卒業後、東京銀行（現三菱東京UFJ銀行）に入行。在職中にM.I.T.（マサチューセッツ工科大学）スローン経営大学院卒業。92年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。主に通信業界、ソフトウェア業界のコンサルティング、情報システム構築のコンサルティングに従事。同社を退社後、95年ベンチャー企業支援のコンサルティング会社の設立に参加。97年7月、インテリジェンスビジネスプロフェッショナルスクール運営会社、株式会社プロアクティア（現株式会社インヴィニオ）設立に伴い、代表取締役社長に就任。経営者養成の研修の企画のほか、企業の実際の課題をとりあげた戦略研修などを担当。

イギリスUniversity of Warwick大学院にてSocial and Political Theory(MA)を取得。帰国後、ファッション業界などを経て、イギリスに本社を置くエグゼクティブ向け戦略情報プロバイダーにて日本のリサーチ部門を統括。2003年より（株）インヴィニオにおいて、組織開発コンサルティングや介入ワークショップの企画と設計に従事。グローバル展開に伴い、海外のパートナーとの共同開発によるツール類CI (Competitive Intelligence )を活用した戦略アラインメント、スウェーデンのセレミ社のシュミュレーションを活用したシニアリーダー研修など講師としても実績多数。組織文化調査においてグローバル企業で多くの実績を持つデニソン・モデルの日本展開なども手掛ける。

1991年 株式会社リコー入社。販売本部にて営業や販売促進を担当。その後、CS推進室でリコーグループのCS経営の推進に従事。2008年からサーマルメディアカンパニーで商品企画及び新規事業のマネジャー。2013年から人事本部（現　コーポレート統括本部）でリコーウェイの浸透、組織文化変革に従事。